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原标题：领导为什么不喜欢提拔老实人？这三点真相很现实，老实人该看看 1、“为什么我努力的工作领导看不见” 以前觉得老实人是个好词，形容这个人他是稳重没有小心思。 但是人们的思想在变化，现在连“绿色”都不是好词了。老实人不管是在生活、爱情、职场中都成了一个贬义词。 生活中，老实人代表你好欺负，感情中老实人代表你是个备胎，而在职场上，老实人更是没有发展的前途。 越老实混的越惨。 我一朋友在上学的时候就是个老实人，出社会后工作了好几年，依旧是个可有可无的小透明。 他问过我：“为什么我这么努力的工作领导都看不见，那些工作没我认真，会做小动作的人反而得到了重用，这不公平。” 职场就是这样，努力工作不等于受重用，你想要得到领导的关注，必须得有“表现”。 这的表现就和很多有关联，比如：情商、社交、沟通说话等。 如果你也有“为什么努力工作得不到重用”的困扰的话，不妨从下面找找原因：领导为什么不喜欢提拔老实人？
2、领导不提拔你，“太老实”才是真相 （1）不懂拒绝，想讨好所有人 作为管理者，最重要的一点是要有威严。老实人却的恰恰是此。 |
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