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【话题】 1. 难道你不想融入领导的圈子，快速成为领导面前的红人吗？ 2. 想快速得到领导的认可，取得领导的欢心，我们该怎么做呢？ 【闲聊】 估计没人不想得到领带的关注、认可，甚至可以在领导的圈子里来去自如。特别是在职场中，如果能成为领导面前的红人，不管是不是在工作上都会给自己带来很大的便利。我们不妨这么做： 1. 能力通关吸引注意---这是加入领导圈子的基础，否则不管你是怎么混进的领导圈，都会容易导致快进快出的结果。那么通过自己的能力来吸引领导的注意，然后由领导主动带你进入圈子，岂不是更好？职场中，这个能力指的是百分之四十的工作能力和百分之六十的通用能力，简单来说就是一个人的综合能力，不能有上学时的偏科情况，因为老板更注重一个人的综合能力。 2. 能说会道取得好感---有能力了，就要懂得合理地表现，“做”跟“说”的结合，才能让能力表现的更加完美。能说会道可以让领导在感情上更偏重于你，前提是你要在正确的时间发挥正确的本领。绝不能为了取得领导的好感而胡说八道，否则你得到就可能是领导的反感。其实有点拍马屁的意思，即不能不知深浅地乱拍，更不能蜻蜓点水式地一拍而过。 3. 见风使舵赢得机会---这没有什么不好，只是为了你个人的利益，而做出的一种策略。当然这个策略是要在不影响其它同事利益的前提之下的，否则这种策略就会变质，被其它同事所指责。见风使舵要合理有度，既不能过于明显，又不能过于谨慎。总之，想在职场中获得比其它人多一点的机会，就要做出一些合理的策略，来实现自己的目的，要不然你怎么才能鹤立鸡群呢？ 4. 眼明手快博取存在---进入领导圈子后，就不代表你可以永久存在了。一定要想办法让自己获得更多存在的机会，比如眼明手快一些。虽然在圈子里了，还是要分清层级的。什么是自己该做的，什么是自己该说的，一定要提前考虑好，一旦有表现的机会，就不要犹犹豫豫、徘徊不定。你不这么做，就会被后来想这么做的其它同事给挤掉，不骗你！ 【总结】 加入领导的圈子成为领导面前的红人，也是需要成本的，能力成本、精力成本，以及各种付出的成本。之所以需要这么多成本，是因为它所带来的职场价值是不可估量的。在这些成本中，我们需要把握好度，不能生搬硬套，惹毛了领导，一切付出就覆水难收了，所以最好不要出错。但也不能因为一次错误，就在追求被领导认可的路上一蹶不振！ |
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