【原】苏轼很有才，却为何屡屡被贬，原来它才是罪魁祸首

苏轼的诗我们都学过，许现代的文学家也十分推崇他，他一生都活的很潇洒，就算忧患来时也一笑置之，他算是一代大文豪了，一生未得到重用也未见他的诗里面有半分怨气，尤其深得士大夫门的推崇。就连林语堂先生都说过：像苏轼这样的人物，是人间不可无一难能有二的。这么难能有二的人却是一生颠沛流离，职场之路相当不顺，究其原因到底是为什么？生不逢时？官场黑暗？

【1】职场上太耿直要不得

苏轼的起点算是相当的高了，欧阳修这样的大佬曾经大加赞赏，却为什么在没有犯什么大错的情况下被贬斥，在地方上的成绩也相当不错，底下的员工也对他拥戴有加，可就是应为小苏在工作总结的时候几句不合时宜的话，差点要了卿卿性命。

几千年后的今天，我们身边还真不乏这种才华横溢却不得重用的人，想想同事兴冲冲的拿来给客户做好的方案，结果你说：报告我看了，实在是没法说你，用过脑子思考了吗？你的方案没灵魂、没品位，我和你不再一个水平线上，不能和你合作。结果当你提出让他帮你修改时，他又说：你谁呀？想让我一个人做事却署两个人的名字，当我傻呀……

这就连耿直都算不上了，一句话让你一口郁气还真不好吐出来，时间久了还真没人和你合作了。

【2】想避免耿直学会这几个方法

直言看来是不可取了，所以建议换个法子，巧用第三方来减少正面冲突，假如给上司提意见可以婉转一点：您的这个方案我也认同，但是为了以长远考虑就像您常说的，个人荣誉是小，部门影响是大，还望领导三思。这样多好没有冲突还把事办了。

还有就是领导当众表扬你时，你可别洋洋得意，小心成为同事的眼中钉，真正有才的的人谦虚又低调的，这样的人不但老板喜欢同事也不会讨厌你啊。

其实换个角度讲，苏轼确实是一个高素质的人，只要学会好好说话，不愁步步高升。

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