|
石头是一家上市公司的技术副总监，因总监职位空缺，技术部门的所有事情都由石头负责，而且石头还代管实验室。公司办公都是集中办公，石头在技术部办公室办公室，实验室在另一个办公室。一天下午刚上班，石头正在电脑前处理文件，最近实验室的效率太低以致耽误销售进度，最近公司领导已经为此发了几次火，因此石头让实验室主任B再次整理每个实验需要时间，以便分析原因。“嘣”突然办公室门被撞开，B气冲冲拿着一张纸走进来，又是“嘣”一声拍在石头的办公室桌上，B责问“你懂检测吗？为什么要统计没每项检测的时间”。石头一脸懵逼，日常检测都是有时间规定，统计一下有这么恼火？石头没站起来，劈头问B，为什么不敲门，还拍桌子。B还在那里唧唧歪歪，好像受了很大委屈，说了很多难听的话，办公室中其他人也是一脸懵逼。石头为了不让B继续在那里无理取闹，赶紧让B走，最后还是石头带B离开了，B要找领导评理。 这次闹剧，最后领导是以和稀泥的方式结束了，让石头和B都写检讨，此后公司领导把实验划给质量部分管。石头是一个技术控而且到这家公司也才1年多，而B已经待了5年多。石头平常很少去听公司的“小道”消息，对B的了解仅限于工作接触。这件事情后石头公司的管理彻底失望，也萌生了跳槽的念头。 后来石头跳到另一家公司去了，前公司的同事才跟他说起B的事，B因为入股公司了，而且经常私下给公司BOSS发微信汇报公司各部门各种情况，全公司都不喜欢和他接触。5年中B从一个小小检测员一直升到实验室主任助理，直到石头代管实验室的时候又升到主任。可以说实验室就是他的一亩三分地，不容别人插手，一项检测他说需要多长时间就是多长时间，此情况之前也有人给BOSS汇报过，但是没有什么改观。石头虽然懂技术，懂实验，但是不懂得去了解公司内部各种复杂状况，y因此搬起自己石头砸自己脚。石头在管理实验室的时候，B还没有升主任之前，B极力配合石头工作，还经常奉承石头，因此B当主任其中也有石头的推荐有一定关系。 人们经常说：“宁愿得罪君子，不得罪小人”，意思就是说，君子行事坦坦荡荡，小人行事鬼鬼祟祟，得罪君子一般没有什么事情，得罪小人，那么你要时刻防备他的算计，因为小人是不择手段去做某一件事的。但是还有一条，宁帮君子不帮小人，因为小人是不会感恩的，他就像毒蛇一样，一直潜伏着。 石头就是因为事先没有了解B这个人，所以被他蒙蔽了，最后自己吃亏。B的为人，其实稍微找个管理层的老员工就能了解到，但是石头没有去做，此前也有其他部门员工给石头反映过B上班时间玩游戏，但是石头觉得自己接触B以来，B一直表现都很好，因此石头更相信自己看到的。 职场中眼睛看到的东西也一定是真的，要了解一个人，不能仅仅看眼睛，还得看他的工作态度，处理事情的能力，还有跟他长期协作的人员评价。一般公司都会有消息较为灵通的人，还有一些”小道消息“，虽然我们不能依靠这些去判断一个人，但是无风不起浪，苍蝇不会盯无缝的蛋，都会有因果关系的。 职场一定要警惕”小人“，特别是刚到一个新公司。还没有全面了解一家公司各项情况下，千万不要在同事面前讨论公司的事项或者”八卦“。因为不知道什么时候你说的话就会传到BOSS的耳朵里，就算是和你关系再好的同事，也不要在他面前说其他同事的不是，就算是他说，你听着就好，千万不要发表任何意见。 职场中的”小人“一般都很擅长伪装，就是那种想当婊子又想立牌坊的那种，但是无论怎么伪装，总有露出马脚的时候，若想人不知除非子莫为就是这个道理。在职场中，一定要遵守职场规则，有职业素养，自己掌握的技术或者信息，不要随便告诉别人，就算是平时最要好的同事也不行。 小人不会在脸上写着，要靠自己的火眼金睛，多少人因为心存善念，与别的同事共享很多信息，从而当了替罪羊。 警惕职场”小人“，就是在职场中对自己最好的保护！ |
|
|
