 在传统的家庭里，儿媳妇从怀孕后，特别是第一次怀孕，都是受到高级待遇。但这种高级待遇又好像是应该的。同事小陈，在生下宝宝后，产假结束就回公司上班了，因为小陈的丈夫平时工作也很忙，所以，宝宝都交给婆婆来照顾。 前段时间，小陈还向我们抱怨说：“我那婆婆看孩子也不精心，总是不讲卫生，给宝宝喂东西的时候，总是拿嘴含一下然后给宝宝，这得多少细菌啊，我说她，婆婆还不愿意，说什么他的孩子从小到大都是这么喂过来的，也没见怎么生病。”可以感受到，小陈对婆婆的行为感到非常不满，小陈尝试交流，婆婆仍坚持自己的想法，并没有改变的想法。  因为这件事，小陈跟自己的丈夫埋怨，小陈的丈夫理解妻子，但是却一点行动也没有，感觉自己的母亲愿意给自己看孩子就不错了，不能对母亲还指指点点，让母亲感觉很委屈。就这样一个误会，让婆媳之间的矛盾越来越深，只要婆婆在照顾宝宝上出了一点小问题，比如说，冲奶粉前没有用热水烫奶瓶、跟孩子出去玩的时候不看天气，气温稍低一些或稍高一些，就说婆婆不会看孩子。也是愁坏了小陈，小陈尝试沟通，却不知从哪下手。 这件事情上可以反映出这样一个问题。婆婆在家带娃略微带不好，儿媳就会对婆婆另眼相看，看孩子看的再好，在儿媳心里也是理所当然。  然而小陈的婆婆心里也是憋着一口气，用她的话来讲，要不是怕儿子在中间受委屈，我早就受够了儿媳的唠叨，真的是费力不讨好，虽然自己已经50多岁了，现在完全可以自己挣钱养老，又省心又省事，只要做好自己的工作，也不会有人惹自己生气，有时真的想把孙子放下给儿媳带，自己外出打工挣钱也比现在活得开心。 其实说再多，总结一点就是婆媳关系不融洽，那么，婆媳关系要如何相处呢？1、 互相理解尊重。 婆媳双方都要承认对方有独立的人格和经济地位，双方之间的关系是一种平等的人际关系，而不是一种一方必须依从另一方的支配与被支配的关系。婆媳之间应该相互尊重，要求双方有事全家协商处理，如经济开支、涉及全家的事务等要共同商量，养成民主家风；而属于个人的“私事”，则应互不干涉，个人享有“自主权”。 2、避免争吵。 婆媳之间出现了分歧、产生矛盾时，双方一定要保持冷静的头脑。即使一方发脾气，另一方也应克制自己的情绪反应，等对方情绪平静之后再商讨处理所存在的问题。心理学告诉我们，消极而强烈的情绪容易使人失去理性，导致冲突升级；争吵还具有“惯性”，即一旦因一点小事“开战”，日后往往有事便吵，久而久之，成见会越来越大。因此，当一方情绪反应激烈时，另一方应保持冷静与沉默，或者寻机走脱、回避，等事态平息后再交换意见，处理问题。 3、发挥丈夫的中介作用。 一个女孩因为一个男孩放弃自己的家庭进入另外一个新的家庭，本来就是一件极具挑战的事情，婆媳关系是亲子关系与夫妻关系各自的延伸而形成的一种新的家庭人际关系，丈夫在婆媳关系中扮演“中介”角色，丈夫作为婆媳关系的中介点，对婆媳双方的性格特点最为了解。而自己要学会包容自己的妻子，又要学会安抚母亲的情绪。  婆媳关系是传统文化留下的问题，是一个家庭能否建立良好关系的关键。你家是否存在这样的问题呢？你又是怎样处理的呢？欢迎在下方留言评论。 |
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