|
【话题】 1. 你在职场的人际关系如何，是凑合还行，还是一塌糊涂呢？ 2. 你愿意为自己职场的人际关系做一些改变吗，如果可行的话？ 【闲聊】 职场人际关系处理的不够好，就会直接影响到我们的整个职场生涯。很多职场人的人际关系不好，都是没选对合适的时间所导致的。职场中建立人际关系的最佳的四个时间如下： 1. 初来乍到时---刚进入一个新的职场环境，是建立人际关系的最好时机，因为可以从零开始。被接受度也会有很大的提高（人际关系的陈功率），你可以快速找出有共同爱好的同事，并与其建立关系。之后，就是细心维护的事情了，并且这个时候建立的关系，会更坚不可摧！ 2. 晋升加薪时---利用这个时刻建立人际关系的秘诀就是果断降低一下自己的身份，稍微抬一些对自己感兴趣的同事的身份，你们之间的人际关系不就轻轻松松地被建立起来了嘛！想建立有用的人际关系，就一定要舍得做出一些牺牲，否则死等着别人来高攀你，即便建立了关系，也不是真正的、单纯的关系。 3. 表彰嘉奖时---不要只顾一个人享受喜悦，记得在受表彰嘉奖时说一下自己团队的、或你感兴趣同时又对你有帮助的同事的好。这叫有福共享，职场中想建立良好的人际关系，就先要有共享福的觉悟，不要一开始就讲究有难要同当，容易把你给吓怕了。 4. 雪中送炭时---人在什么时候最容易被感动，你就选择在什么时候与之建立人际关系。当然，初衷一定要靠谱，不能别有用心。比如雪中送炭时，你真诚地给予了帮助，他不会不感恩戴德的，别说建立人际关系了，就是你借他点钱，他也会毫不犹豫地答应的。 【总结】 有时候，不是我们的方法不得当，而是选错了时间。如果你的职场人际关系还是一塌糊涂的话，不妨借鉴一下以上四个时间点，从新建立自己的人际关系，看一看效果如何。但一定要根据自己的实际情况去实施，不能死板、比葫芦画瓢般地照做，万一你画的要是一个苹果呢？所以大家要灵活运用，切记不要拿来不做评估、思考地就用！ |
|
|
