 在此之前经常要跟大家说参加社保非常划算，主要一方面说的是，如果退休人员去世后，咱们家属还可以领取一笔钱。这笔钱就是我们所说的丧葬费和抚恤金，抚恤金也可以叫一次性救济金，这笔钱国家并没有明确规定按什么标准发放，各省市地区都有自行制定的发放标准。比如北京市丧葬费发放标准是5000元，一次性抚恤金发放标准是20个月的社会平均工资。总之，这笔钱有多有少。
企业退休人员去世，除了领取丧葬费和抚恤金以外，还要注意这种情况，避免损失。根据《社会保险法》第十四条，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。也就是说，如果企业退休人员去世，养老保险个人账户还有余额，还可以依法继承。像那些刚退休没有几年的退休人员去世，都可以依法继承余额里面的钱，所以大家要注意这种情况，不然拿不到钱。
领取丧葬费和抚恤金所需要4份材料； 死者的死亡通知书；火化证；死者的退休证、社保卡、身份证；死者亲属(合法继承人或指定受益人)的身份证明材料和户口本。提前知晓丧葬费和怃恤补助金注意事项； 第一，退休人员去世后，尽快到社保局办理养老金停发手续。如果继续领取养老金，属于骗保行为，属于违法行为，不仅要追回养老金而且还要受到处罚。 第二，装备好刚才所说的4份材料，到社会局申请办理丧葬费和抚恤金。 总而言之，人死不能复生，家属还要节哀顺变。丧葬费和怃恤补助金，都是退休职工死亡后安丧和处理后事的补助费用。既体现了对死者的敬仰，又体现了国家对死者亲属的一种关心和抚慰。
其实说这么多，我个人觉得丧葬费和抚恤金的标准应该有所提升了。因为现在物价上涨，人工费也贵，各省市地区丧葬费和抚恤金的标准有很大的区别，特别是企业性质不同丧葬费和抚恤金的标准也不同，退休人员同样是因病去世，机关单位的工作人员病故的，一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇人均可支配收入的2倍+本人生前月平均工资（或基本离退休费）的40倍；事业单位退休人员病故的，一次性抚恤金为本人生前月平均工资（或基本离退休费）的20倍；而企业退休人员因病死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资； 通过对比大家会发现，单位性质不同，发放标准有很大的区别，所以最后希望以后能缩小差距，提高企业退休人员去世抚恤金标准，为此大家有哪些不同观点呢？欢迎在下方评论留言，感谢大家收藏点赞转发文章。 |
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