 1.一定要有独当一面的本事，别奢求谁教你，这是职场安身立命之根本。 2.合适的场合该有合适的风格:干练留在职场，撒娇留在家里就好。 3.学会察言观色，避免无谓的点火:领导气头上，你就别坚持你所谓的建议了，领导心里明白着呢！听着就好，顺着就好，只是台阶而已。 4.不能玻璃心，一定要有左耳朵进右耳朵出的本领，对于流言蜚语，对于恶意中伤，都是如此。太往心里去，自己过不去。 5.职场和生活要有明确的界限感。不要相互占用，也不相互干扰，应该泾渭分明。 6.不当私家侦探，不好八卦是非。用“关我屁事”，“关你屁事”，管好自己的闲操心。 7.公私分明，避免情绪化，尤其是生活中的情绪，不要带到工作中，这是基本的职业素养。再悲伤，工作照样能完成，就是再糟糕也要做正事。 8.不当软柿子，不当背锅侠。如果实在非背不可，一定背得明明白白，事后找机会和领导开玩笑说出来。 9.能者多劳，是职场最大的谎言。乍一听以为是对自己的赞赏，其实只是让人心甘情愿被盘剥的借口，不信你和他谈谈“多劳多得”试试。 10.事前有计划，事中有记录，事后有总结。这是做好、做细、做全一件事的最佳流程。 11.多请示，多汇报，也要讲求技巧:领导太忙时不搅和，如果非要汇报不可，不妨说一句“xx，不好意思，耽误您两分钟时间，简单和您汇报下xx”，并务必保证两分钟内简明扼要说完，只讲重点和结果。 12.领导时间相对而言更宝贵，所以他们听工作汇报更喜欢听结果，而不是过程。不要津津乐道于过程的艰辛，那要么暴露你的无能，要么成为领导眼中你为自己找的借口，要么就在浪费领导的时间。 13.决定权交给领导，并不意味着你可以给他做填空题，不然要你何用？给领导做选择题，最好是二选一，分列利弊，并给出你的倾向及理由。千万别给领导做填空题，这也请示怎么做，那也请示怎么做。 14.工作清单是个好东西，常规的工作都可以清单化，以后机械化操作能省下很多脑细胞。 15.能动脑筋做得更快更好的，就不要懒。推陈出新，效率为王，越来越多的东西都在更新换代，脑袋也是。 16.不懂的、不会的，与其巴着同事问，不如自己网络搜索解决。发挥主观能动性，总会成长得更快些。 17.忠言逆耳利于行，在职场上如果有人善意指出你的不足，要感谢他，并修补短板。早知道，真正见不得你好的人，才懒得告诉你错在哪呢！巴不得你只知道傻傻地自鸣得意。 18.感恩身边看重你的领导，提拔你的贵人。 19.有本事的人，丢到哪里都会发光的。 20.学习，是你最大的竞争力，也将永远让你立于不败之地。 |
|
|
