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写一封专属回信，替他解决困惑 回信，是仅次于见面的仪式感 ”  播放GIF“假期这些天过的怎么样？” “累。” 我的一个读者，驱车几百公里回了家； 好不容易休息几天，却还是要拿出一半的时间回微信。 因为对方是自己的客户。 在爸妈面前不敢流露情绪，怕他们担心； 只好夜里自己一个人偷着躲进楼道，抽会儿烟。 成年后，肩上的责任越多就越不敢再任性； 能压垮一个人的，只剩日常不顺心的总和。 今天的信，回给24岁的佩佩。  习惯了隐藏自己的真实情绪，让气氛保持和谐； 受了委屈也不敢发难，不想给别人带来麻烦。 成年后终于懂事了，隐忍克制的副作用却都留给了自己。 有很多刚刚步入社会的年轻人，在后台问过我同样一个问题： “大叔，我该不该辞职？” 我从不反对年轻人跳槽。 多尝试才能有更多机会去体验，体验过才能发现自己更适合什么。 任何人都有择优选择的权利，但这个权利也前提： 你得先有足够的勇气和资本。 你得先让人看到你的价值，才能心甘情愿为你的底气买单。 公司十一聚餐的时候，运营温迪敬了我一杯。 来公司一年，她做的出类拔萃。 刚过了26岁的生日，就送了自己一辆车。 我还记得人事把温迪简历递给我那天： “能力强，但看简历跳槽实在太频繁，担心留不住。” 一起面试的年轻人，离职原因那栏填的都是由于地域、出于发展。 唯独她就4个字——个人原因。 搭伙合作的同事整天摸鱼，一个人干了两人份的活。 项目进度落后，老板却只看最终结果。 意外的是，当我问到她怪不怪前任老板，她却摇了摇头。 “我比他还没办法接受低效率。” “那如果再次遇到不喜欢的同事，你会再次辞职吗？” “我为什么要为了不喜欢的人，放弃前途？” 在所有人都盲目臆断，她的频繁跳槽是一时意气的时候； 只有我发现了，温迪的底气到底是什么。 果断和清醒。 她知道自己有什么要什么，介意什么，可以为什么而妥协。 这种果断跟清醒，是很多人不曾拥有过的特质。 《我们无法成为野兽》的深海晶，为了让所有人喜欢： 不喜欢的同事托她做PPT，她应了。 自己忙的焦头烂额，同事却在旁边吃零食刷剧。 领导让她带新人熟悉工作，她也应了。 明明不是她的项目，她却为了新人的失误去道歉。 如果一个人开始在意起“身边人”的脸色、态度，很快就会失去自我。  新书写到一半的时候，我曾问过我爸一个问题： “如果有人不喜欢我的书怎么办？” 我爸用特别轻松的语气告诉我： “你的书又不是为他们写的。” 我瞬间就释怀了，下笔也轻松了许多。 就连我们，都没办法做到被所有人喜欢； 所以会遇到不喜欢的人，是太正常不过的事了。 我常跟刚来公司的年轻人们讲： “任何时候都别拿别人的问题和错误，去刁难自己。” 上司的责备、难缠的客户，同事间的勾心斗角、插科打诨... 最可怕的，不是遇见让你不顺心的人，碰到看不惯的事； 而是你遇到了，却不知道该怎么解决，只想到了离开这一个办法。 对很多人来说，找到一份称心如意的工作并不容易。 可惜的是很多人，直到辞职之后才明白： 工作的使命是让自己更强，赚钱让生活更好，其次才是合群和接纳。  渡边淳一曾在书中说过： 不要对日常生活太过敏感，和什么样的人一般见识，你也就是什么水平。 不跟讨厌的人一般见识，并不是我们软弱，更不代表虚伪； 而是意味着我们内心，已经成熟到了可以容纳不喜欢。 《流浪地球》刚开拍的时候，就有人说吴京是三流演技假爱国。 但他看得开，清楚旁人的诋毁跟自己无关； 该吃饭吃饭该拍戏拍戏，偶尔还自我调侃几句。 电影上映，吴京成了国内电影第一个票房破百亿的演员。 孙杨在游泳赛场上，曾多次受到澳大利亚选手霍顿的挑衅和造谣； 但是他没有过多关注这些，也不曾站出来反驳过什么。 因为孙杨心里清楚，吵赢了对方没有任何意义； 站在比他更高的领奖台上，超过对方才叫真本事。 一个保持钝感，另一个适时锐利。 那些真正高级的斗争，都是润物无声的蚕食，而不是针锋相对。  90后离职率曝光的时候，曾有过一种说法： “不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职，但是可以往死里骂那些中年人。” 很多职场人都拿它当调侃，我听了却怎么也轻松不起来。 年轻时还能冲动，面对被定义想证明，却为现实碰壁； 中年时没了退路，不敢再任性，只剩下了隐忍克制。 每个过了20岁的人，生活里其实都藏着一句不容易。 迟疑随处即来，失意心烦也在所难免。 累的时候就别再紧绷了，给自己放个假吧。 陪爱的人一起做些喜欢的事，偶尔也允许自己任性一次。 |
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