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高盛面试官灵、魂、拷、问:请问你最爱看什么书?

 hercules028 2019-10-07

刚刚去面试,

被面试官问我最近在读什么书?

我愣了一分钟……然后就没有然后了

校招面试时,除了常规的 fit 和 behavioral questions,还能怎样展现你的深度,给面试官留下深刻印象呢?如果明天,被面试官(或者networking的人)问你“最喜欢看什么书”,你准备怎么回答?

这里,有一份投行大佬推荐书单,不仅仅直接告诉了你那些年薪百万的大佬都在看什么书,还有大佬们最喜爱、崇敬的人物、当下最关心的问题、最提倡、赞同的价值观、世界观等等,看完,一定能让你加分不少 !

金融大佬官方推荐的书单

Goldman Sachs ,作为投行三巨头之一,相信大家也不陌生。高盛大佬作为世界上最顶尖的投资银行,具有卓越的世界影响力。这家成立于19世纪的顶尖投行,经历了多次金融危机、两次世界大战等等困境,是现在华尔街硕果仅存的元老级投行。

而 Goldman Sachs 每年都会在秋天推出 Back-to-School Reading List,精心挑选适合学生阅读的书籍,这已经是 Goldman Sachs 连续第5年推出 Fall Reading List 了

(图片来源高盛官网)

本次 Fall Readling List 精选了来自 Goldman Sachs 在全球各地各部门的精英推荐的书单,小i 为大家挑选了几本精选,完整书单在文章结尾福利,我们一起来看下吧!

1
The Road to Character

The Road to Character (品格之路), by David Brooks

推荐人:Dane Holmes – Human Capital Management, New York

推荐理由:

  • 比尔·盖茨推荐阅读

  • 《经济学人》杂志年度好书

  • 荣登《财富》杂志CEO图书榜

在书中,作者剖析了几位世界上最伟大的思想家、最鼓舞人心的领导者的品格之路,他们是:罗斯福新政的幕后女英雄弗朗西斯·帕金斯,最杰出的美国总统之一德怀特·艾森豪威尔,用爱和善行去拯救世界的人间天使多萝西·戴伊等等。《品格之路》一书主要讨论的是“悼词美德”,目的是向读者指出,几百年来,人们已经开始锤炼自己的道德内核,开辟出一条条品格之路。针对强调外在成功的“大我”文化,作者对我们——也包括他自己——发起了挑战:如何在“简历美德”和“悼词美德”之间再次取得平衡。

2
TED Talks

TED Talks: The Official TED Guide to Public Speaking (演讲的力量), by Chris Anderson

推荐人:Rita Chan – Investment Banking, Hong Kong

推荐理由:

TED掌门人 Chris Anderson,这个将TED推向世界的人,亲自传授公开演讲的秘诀。作为TED的掌门人和演讲教练,在15年来参与并指导了上千场TED演讲,与比尔·盖茨、诺奖得主丹尼尔·卡尼曼、超级畅销作家肯·罗宾逊等N多优秀演讲者深入合作,从而总结了第一手公开演讲实战经验。他把自己与TED团队的经验,都写进在了这本书——《演讲的力量》。本书是21世纪有效沟通的最新实战守则。毋庸置疑,它将成为所有想提升沟通和表达,想要让自己的想法产生更大影响力的人的必读书

3
Bad Blood

Bad Blood: Secrets and Lies in a Silicon Valley Startup, by John Carreyrou 

推荐人:Christina Ma – Securities, Hong Kong 

推荐理由:

  • 两届普利策奖得主、美国知名记者约翰·卡里鲁 (John Caryrou)

  • 还原美国最大的企业欺诈案件之一细节

讲述了一个估值近百亿美元的硅谷独角兽公司Theranos的崛起和崩溃的内幕。故事的背景是一家名为Theranos的曾经野心勃勃的硅谷初创巨头。在拉里·埃里森(Larry Ellison)和蒂姆·德雷珀(Tim Draper)等投资者的支持下,Theranos的估值一度高达90亿美元,这使得霍尔姆斯的身价估计为47亿美元。Theranos所谓“最伟大的创新”其实是一项古老的技术:撒谎。《坏血》描绘了自安然事件之后,美国最大的企业欺诈案件

4
Concept of the Corporation

Concept of the Corporation, by Peter F. Drucker

推荐人:Michael Bartsch – Compliance, Frankfurt

推荐理由:

《公司的概念》是法国国家管理学院以及诸多大公司的管理学院指定的管理学教材。这是一本关于大型企业的著作,是一本绝不限于大型企业管理和经营的著作,是每个命运与大型企业发展息息相关的人,每个关注大型企业发展的人都绝不能错过的经典之作!其思考的广度与深度涵盖了所有正在成长为大公司和已经成为大公司的企业。《公司的概念》开创了'管理学'这门新的学科,标志着德鲁克在'组织理论'上确立了自己的历史地位。

5
Educated

Educated, by Tara Westover

推荐人:Jennifer Davis – Investment Banking, New York

推荐理由:

  • 连续登上纽约时报Bestseller榜单第一名

  • 比尔盖茨推荐

本书从头到尾充满冲击,作者 Tara Westover 出生于爱达荷州山区一个虔诚的摩门教家庭。她的父亲是一名生存主义者,平时不余遗力地储存食物和生活用品。他不信任政府,不给孩子们办出生证明,不让孩子们去上学,甚至不相信现代医学。这样的家庭环境让Tara仿佛生活在一个与世隔绝的孤岛中,她以为这就是世界的全部

直到17岁,Tara第一次坐进了教室。彷佛一个奇迹一般,没受过任何系统教育的她通过了考试,进入了杨百翰大学。教育给了她全新的看待家人看待世界的视角,她重新审视父亲的精神疾病,母亲的懦弱和哥哥对她的暴力,她抵抗家庭对她受教育的反对和阻碍,她被两个世界撕裂,在创伤中成长。作者在这个过程中,她一步步探索自我,叩问自我,最终和自己和解。这是教育带给人的力量

6
Measure What Matters

Measure What Matters: How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs, by John Doerr

推荐人:Amanda Creak – Technology, London

推荐理由:

作者风险投资家约翰·杜尔(John Doerr)是KPCB风险投资公司(凯鹏华盈)的合伙人兼董事长。OKR目标设定方法,在某种程度上,就是一种简要版的战略规划和落地的思维。战略规划关键是“选择”,确定“阶段重点”;而落地,就是通过清晰的衡量,将目标落地。战略思维,一般都是CEO必须要求的思维能力。OKR目标设定的方法,就是帮助训练组织成员的战略思维。所以,在实践OKR过程中,大家发现“OKR比较难写”,也在于这种目标形成思维与我们通常的时间计划思维是完全不同的。相信,随着OKR的坚持和持续,大家也越来越变得“像CEO一样的思考”。

越来越多新花样的高盛

苹果在日前发布了 iPhone 11,大家吐槽“浴霸”镜头之余,不知道是否记得苹果在今年春天发布会发布的 Apple Card?

这是苹果和 Goldman Sachs、Master 联合推出的信用卡在几个月前,Apple Card正式向美国用户开放注册,除了电子版信用卡,用户也陆续收到了苹果邮寄的实体版Apple Card,有人已经在网上晒卡:

(图片来源新浪)

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信用卡市场庞大

Goldman Sachs 为什么要和苹果合作发布这款 Apple Card 呢?此前,Goldman Sachs 定下目标,希望通过各大渠道,创造50亿美元的收入,拉动业绩的增长。而信用卡显然成为了 Goldman Sachs 看上的一块肥肉。仅2017年,美国银行从信用卡上就赚取了1827亿美元的利息和费用。

(图片来源于 Bloomberg)

目前,在信用卡市场,占最大的是 J.P. Morgan  Citibank,占比分别为 16.2% 和 11.9%,作为美国第三大银行的 Wells Fargo 也仅仅以 4.3% 的占比排在第7。而 Goldman Sachs 体量虽大,但之前一直是专注于投行,显然近几年开始眼红这个市场,打算分一杯羹。

图片来源于  Nilsen Report

其实,在此之前,Goldman Sachs 已经表现出了对消费及零售业务的野心。Goldman Sachs CEO Solomon 盛赞 Apple Card 改变了信用卡体验。他表示,这次合作让 Goldman Sachs 在消费者产品的道路上又迈进了重要一步。

(图片来源于 CNBC)

2
向消费及零售业务进军

自金融危机以来,Goldman Sachs 的证券交易业务的营收下降了 2/3。Goldman Sachs 试图通过大举进军消费银行业务,弥补证券交易业务的下滑。

(图片来源于 WSJ)

2016年,Goldman Sachs 推出了线上数字消费金融服务平台——Marcus,标志着其正式进军消费借贷与零售银行业务。Marcus 能够为用户提供固定利率的贷款,额度从 3500 美元至 40000 美元不等,用户可自行选择还款日期。

(图片来源于 Marcus官网)

Marcus 在面市初期发展趋势迅猛,仅上线 8 个月内就已借出 10 亿美元,速度远超过 Lending Club、AVANT 等知名借贷平台。截至18年,Marcus 平台共有约两百万客户,二百九十亿美元存款,四十亿美元零售贷款。Marcus 的推出让 Goldman Sachs 看到了实现财富增长的新机会,因而野心也随之增长。

与此同时,Fintech 一直是热门投资领域,根据 CBinsights 报告,该领域的全球风险投资笔数从 2013 年的 594 笔增长到 2017 年的 1128 笔,投资金额从 38 亿美元增长到 166 亿美元。在2018年的第三季度,则有 375 笔投资,投资金额 56.4亿美元,热度持续。

(图片来源于 CBINSIGHTS)

越来越多的投行渴望建立自己的金融产品,Goldman Sachs 也不例外。

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积极布局金融科技行业

Goldman Sachs 在 Fintech 领域的布局一直走在行业前列。根据 CBInsights 的数据显示,2012-2017 年之间,Goldman Sachs 对于 Fintech 领域企业的投资一直位于美国十大银行的前两位,投资领域遍及区块链、大数据分析、保险、借贷、支付、监管科技等

(图片来源于 CBINSGIHTS)

每一个新趋势都伴随着新的机会

科技巨头、移动互联网终端与传统金融企业融合显然是一个新趋势。在 Goldman Sachs 这个计划里,技术支持显然是这一计划的基础。

截图来源于 Goldman Sachs 官网

其实不仅仅是 Goldman Sachs,各大投行对 Tech 相关的需求量都非常惊人。J.P. Morgan 和 Morgan Stanley 更是远超 Goldman Sachs。那么究竟怎样的 Tech 人才会最受投行欢迎?

(图片来源 efinancialcareers

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最受投行欢迎的Tech人才专业

虽然,Financial Engineering, Computational Finance  以及 Quant Economics 似乎都挺符合的,但事实上,CS、Math、Statistics 以及 Engineering,没有说精通某一领域会比精通另一领域多多少优势。

在投行,这类 tech 岗位往往更加要求对金融产品的理解,对金融业务的逻辑把控。如果同时拥有数学/统计,计算机,金融三个背景的知识和技能会比较占优势。如果你对数字和代码感兴趣,对数字和代码在金融中能产生的价值和魔力感兴趣,那就更适合了~

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投行Tech 人才的Target School 

大家都一定知道想要进投行,target school 占了很大部分的因素,但是非technical 岗位的 TS 和 technical 岗位的TS 似乎有区别。根据 200多个 Goldman Sachs 的 Quants 人才,发现下面十所大学的毕业生人数最多:

(图片来源 efinancialcareers

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最受投行欢迎的技能2019

虽然并没有特定的 programming language 要求,但从 Java到Python,React 到 Angular,IntelliJ 到 VSCode,分析师面临着学习使用不同语言,框架和技术的挑战。所以,未来,不再是一种语言独占天下。华尔街各投行最受欢迎的编程语言2019和2018的对比图如下,大家不妨提前学习一下。

(图片来源于 efinancialcareers)

转载来源:留学生求职平台 INTERNATIONAL IDEAL

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