如何发挥工会在职工政治思想工作中的作用

         　　摘 要：以人为本是科学发展观的实质和核心，构建和谐企业是实现钻探事业管理者与使用者和谐关系的需要。本文认真分析目前基层职工的思想状况和价值观念，提出基层工会在新的历史条件下，应准确把握职工思想政治工作的特点和规律，充分发挥好工会组织的桥梁与纽带作用，服务于管具技术服务事业。
　　关键词：工会； 职工政治思想
　　中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1006-3315（2013）01-178-001
　　党中央提出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”进一步指明了新世纪新阶段我国现代化建设的发展道路、发展模式和发展战略。当前，我们渤海钻探工程有限公司已进入“十二五”时期，中国仍将处于重要战略机遇期，机遇前所未有，挑战也前所未有，机遇大于挑战。因此，“十二五”规划将是中国妥善应对国内外发展环境重大变化的五年规划，是深入实践科学发展观、全面落实十七大提出的新的发展要求的五年规划。因此，作为基层工会如何按照“以人为本、构建和谐社会”的工作思路，充分发挥好工会组织的桥梁与纽带作用，做好职工思想政治工作，激发广大干部职工的凝聚力和战斗力，服务于钻探事业，是促进公司长效管理的关键。
　　一、做好思想政治工作是构建和谐社会必然要求
　　做好思想政治工作，就是要使职工树立正确的人生观、价值观，以积极、健康的态度去面对现实，立足本职，积极进取，为钻探事业的发展多做贡献。思想政治工作，是公司管理工作中的重要内容，也是每一位工会工作人员都必须认真面对和思考的课题，这是因为：
　　1.由于每位职工的性格、学历、经验、家庭背景、社会阅历、身体健康是各不相同的，这必然导致他们的思想境界不同，价值观念也是不相同的，在对待工作方式的处理中也必然有着一定的差异。
　　现时，工会工作人员要真正做好职工思想政治工作，必须坚持“以科学的理论武装人”，充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用：
　　1.1把理想信念教育作为核心内容，在职工中进行马克思主义、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想。
　　1.2使职工树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，进一步加强以社会荣辱观为重要内容的职工思想政治教育工作，坚定职工对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，增强职工对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任。
　　1.3在事关政治方向和根本原则的问题上，工会工作人员要旗帜鲜明、理直气壮地帮助广大职工坚定正确的思想认识，让职工及时了解党的路线、方针、政策，达到“耳聪目明”，与党中央保持高度一致。
　　1.4注重培养知识型职工，使职工的政治理论与经济知识并重，科学知识与人文知识兼顾，业务知识与法律知识并举，技术素质与道德并举等。
　　1.5以一切从实际出发的原则，工会要做好职工思想政治工作，还必须要较全面、准确地了解职工各方面的情况，通过交心谈心，及时了解职工思想动态和生活状况，采取正确、灵活、有效的方式帮助解决职工生活中的实际困难，促使职工转变思想观念、服务意识和工作作风，营造出和谐的工作氛围。
　　二、开展人性化思想工作是构建和谐钻探事业的重要保证
　　构建和谐企业的关键是要树立以人为本理念。我们在构建和谐企业工作中，强调人性的作用，实行人性化管理，这是实现管理部门内部卓有成效地开展思想政治工作的关键。
　　工会作为工人阶级的群众性组织，要求工会工作人员在做职工的思想政治工作时，大力协同单位党组织、行政部门、团组织，全方位地发挥思想政治工作基础性、先导性、服务性和保障性作用，必须要做到人性化，以人为本；须结合本企业工作特点，深入细致，以诚相待，从教育入手，引导职工树立良好工作意识，妥善解决职工队伍中的不和谐问题。
　　以人为本，开展人性化思想政治工作一个很重要的要求就是要“求实”。思想政治工作不是说教，必须要诚心实意，摆事实，讲道理，好就是好，差就是差，让员工亲身感受到思想政治工作是为职工办实事，解决实际困难，只有这样，才能引起职工群众内心感情的“共鸣”，在行动上才能产生“共振”。
　　三、做好思想政治工作是维护职工利益的根本
　　工会组织是代表和维护好广大职工群众的利益，没有对职工利益的保障，思想政治工作就会成为无本之木，就会流于形式主义。工会工作人员要代表和维护好职工群众的合法权益，就必须要深入倾听职工群众的呼声，细心体察职工的情绪，了解广大职工关注的热点、难点问题是什么，从职工的根本利益出发，切实解决好职工思想问题和生活困难。如：
　　1.积极开展家访谈心、送温暖、送爱心等活动，做好职工政治思想工作，提高职工对改革的理解和认识。
　　2.对侵害职工利益的行为、劳动争议问题，工会工作人员不能袖手旁观，而是要积极主动参与进去，协调方方面面的关系，化解矛盾。
　　3.在事关职工切身利益的重大问题上，工会人员要保证广大职工的合法权益不受损害，从而真正做好职工合法权益的坚定代表者和维护者。
　　做好新形势下的思想政治工作，工会工作还需急群众所急，想群众所想，对职工在一定时期、一定条件下产生的问题心中有数，注重与解决实际问题相结合，努力做好“五心”工作，即“帮助群众要热心、了解情况要耐心、解决问题要细心、依法维权要真心、接受批评要虚心”，力所能及的切切实实地为职工解决实际问题，充分体现出组织的关心和照顾，体现出集体和社会的温暖。
　　实践证明，工会做好思想政治工作是适应企业发展的需要，“坚持以人为本、构建和谐企业”的工作思路也是符合自身的客观实际，这就需要全体工会干部职工进一步解放思想，理论联系实际，大胆创新，勇于实践，坚持把“围绕职工”、“服务职工”作为工会工作的出发点和落脚点，使工会组织存在的价值得到充分的体现，为共同构建和谐企业做出新的更大贡献。