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1、责任心 这个责任心会促使你把每项工作都尽心尽力去完成，不需要上级领导随时督促，也会按时按量的完成工作任务。 2、主动性 并不是领导安排下来的工作再去完成，这样是不会有出色的表现的，中层干部需要有自己的思想，主动出手，争取把事情做好最好。 3、上进心 很多人做到中层干部的时候已经开始满足现状，有了得过且过的想法，这样消极的心态对于工作来说是很不利的。 4、有担当 在下属犯错被上级领导批评的时候，中层干部是需要出来承担责任的，既是对领导的尊重，也是对下属的一种维护。 5、大度 做领导的胸怀一定要宽广，不能抓着一点小事就不放，或者利用职务之便为自己谋私利，喜欢个人的喜恶去给地下的人穿小鞋，这些做法都是不对的。 6、协调能力 作为领导，不是事事都交给下属干就行了，在下属遇到问题的时候，作为领导干部要学会去解决问题，而不是推卸责任，而且往往自己付出的时间和精力比下属的更多。 |
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