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Ⅰ.角色：工作者：策划活动的小组工作者：
Ⅱ.目标： 长期目标：掌握与异性特别是陌生人交往的技巧，增加自己人际关系的砝码，从而乐于且敢于拓展自己更广阔的人际关系。 短期目标：第一次活动目标：小组成员以及工作者互相熟悉，培养小组气氛，打破沉默。 第二次活动目标：发挥组员语言表达能力，加强交流能力，培养其换位思考的能力，增强同理心。 第三次活动目标：充分认识非语言行为的发生，了解他人，学会聆听的同时表达自己的反馈意见。 第四次活动目标：增强组员间的信任度，培养其对周围人健康的认识心态并试着作出评价。 第五次活动目标：顺利结束小组活动，达到预期目标。 组员目标：利用实践活动，加强人际关系；利用课余时间，交往更多朋友； Ⅲ.活动所拥有的资源： 人力资源：两名工作者，两名志愿者，六名组员。 物力资源：道具、场地 财力资源：机构提供、社工或组员捐赠、社会捐赠、政府拨款、 Ⅳ.工作者守则： 1.真诚接纳每一个组员的长处和短处； 2.积极促进组员间互助合作关系的培养； 3.工作工程中要热情，要有人情味和自律性； 4.问题解决和决策过程中要体现民主精神； 5.尊重组员自觉性、资源性； 6.工作者和组员都要坚持保密原则； VI:小组工作者契约 1、平等的对待每一位小组成员 2、在工作过程中，组员自主参与活动，工作者不可强求 3、遵循服务对象自决原则，工作者要尊重组员的尊严，风俗习惯，防止家长作风 4、保密原则，社工对于组员讨论中涉及组员隐私的部分一律不得向外透露 5、安全原则，社工要注意保护组员的安全 6、当社工与社工辅助人员合作时，社工居于主导地位 7、社工与组员保持工作关系，反情感转移，关系不得越位；小组工作结束后，解除工作关系 组员活动守则： 1.积极主动参与，配合社工活动； 2.坚持收拾、保密原则； 3.尊重社工劳动成果，支持其他组员。 |
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