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经常听到一些人在抱怨：自己那么努力工作，但老板都看不到。 但用心做事的人，一眼就能看出来。 因为当你强调努力的时候，其实只是在强调过程，老板为什么看不到？ 用心做事的人，不仅在过程中能做得好，在交付的结果上也让人满意。 用心做事和不用心做事的区别就在于交付的结果，光是努力但不出活，你的努力除了自我感动，没有任何价值。 那么怎么才算是用心做事呢？ 解决本质问题，而不是解决表面问题 工作中，怕麻烦不是通往便捷的道路，不怕麻烦才是。 有时候，工作中的麻烦事儿就像是搅成一团的毛线球，你需要观察这团毛线球，然后找到最关键的那个结点，一扯，所有的问题自然会迎刃而解。 同样是工作，有的人做一遍和做一百遍没有任何进步，而有的人，每做一遍就能比上一遍更精进，关键在于，你是否刻意在日常重复的工作中投入创造性的部分。 就拿扫地这件事情说，比如，昨天你是从大厅的左边扫到右边，那么有的人第二天还是继续重复昨天的动作。 但你也可以考虑从四周向中间扫，或者如果发现用扫帚扫不干净，那用拖把试试怎样？如果用拖把效果也不好，那么向上司建议，花钱买台吸尘器如何？ 只要用心做，日复一日地钻研，也可以成为扫地专家。 所以， 「无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识，对现状动脑筋进行改良，能这么做的人和缺乏这种精神的人，假以时日，两者之间会产生惊人的差距。」 因为工作庸人都是「点到为止」，而高手都是「得寸进尺」，持续迭代刷新。 一个好的产品经理，在使用一个App时，一定不仅是用来叫外卖或打车，而是着眼于使用的流畅性和用户体验； 一个好的设计，在逛淘宝时也不仅仅是在找一件心仪的衣服，而是着眼于配色和页面文字的排版； 一个好的文案，在等待地铁的时候， 不仅仅是看着广告打发时间，而是在心里默读海报上的文案，思考哪里写得好，哪里可以更好。 他们并不刻意将生活和工作分开，所以总是能从生活中发现工作的灵感和启迪，为工作注入了新的思考和激情。 如果把工作看作一种投资，那么，你用心做事的程度，决定了你的回报率。 你不把工作放在心上，工作就会对你敷衍以待。 |
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