|
领英在2018年对职场人士做过一个调查。 发现他们第一份工作的在职时间随着时代变化显著缩短。 70后的第一份工作在职时间平均4年，到了95后仅为7个月。  01为什么现在都在说90后的辞职率高？ 因为相比70后关注公司稳定，80后关注工资和福利，90后其实更加关注行业的发展、企业的定位以及自己是否有足够的空间成长。 不同于以往选择职业追求安稳，一干就是一辈子。 在这个热点不断变化，处处都可能是风口，人人都可以发声的互联网时代，做自己喜欢、擅长的事情、满足自我价值需求已经成了择业的重要指标之一。  但并不是人人都能准确、迅速的找到最适合自己的那条路的。 不用说初入社会的毕业生对未来感到迷茫，甚至很多人在工作了三五年，事业本可以更进一步后，才发现自己没有明确的职业规划。 如果对自己没有清晰的认识，只是盲目的追求“我想做什么”而不是“我能做什么”，那么你的努力也许都是无用功，只能在不断地纠结与试错中失去方向。  综艺《我和我的经纪人》里，乔欣就面临了这种困境。 出道好几年，虽然也出演过深入人心的角色，拍戏拍杂志参加时装周一个不落，但光环褪去后始终不温不火。 她的个性不够明确，立不住人设，不像其他明星通过性格包装可以迅速找准定位。 在面临是否续约的选择上，也拿不定自己的注意，手足无措到掉眼泪，试图用不间断的工作来麻痹自己，逃避问题。  乔欣就像每一个面临职业迷茫与转型期的我们，不明白自己的核心竞争力在哪里，也不知道如何利用与放大这种优势，去为自己的职业发展添砖加瓦。 02我的朋友小高，就是个总能凭借自己的性格优势与擅长的事情，在人生的岔路口做出正确选择的人。 高二文理分科，她的父母建议她选择理科，以后好找工作，但她只用一句话就驳回了：“你们现在想着就业的事情，但没想过如果我选择理科，可能连大学都考不上。” 于是她毅然决然的学了文，顺利的考上了一所很好的大学，成绩优秀不说，课余时间也从来没有闲着。 
毕业后她觉得自己的性格不适合在公司待着，于是利用大学时积累的经验和人脉开始创业，现在有了自己的工作室，每个月都有稳定的收入。 和她聊天时说到羡慕她的生活，她说：“我只是比别人多找到了一条‘捷径’而已。如果我总选择看起来更好而不是更适合我的那条路，就不会是现在这样了。”  不适合自己的工作总是做不长久，想到那些因为选错专业、入错行后悔不已的人，无论怎么努力都好像无法让自己满意，而选择适合自己的工作，就像一块不断吸收水分的海绵，能从中收获满满的成就感。 03人的一生，有三分之一的时间都交给了工作。在这件事上，选择的重要性远远大于努力。 并非月薪过万对你来说就是好工作，在高级写字楼喝咖啡也不一定就是你想要的。 一份工作能否给你带来迅速的成长与源源不断的内驱力，最重要的是它是否处在你的“舒适区”。  MBTI职业性格测试就能帮你迅速找到你的职场优势领域，它将性格分为4个维度，每个维度有2个类型倾向，分别用一个字母表示。 第一个维度：E vs. I（外倾 vs 内倾），指的是我们在社会环境中如何获取能量。 第二个维度：S vs. N（感觉 vs 直觉），代表接受信息的方式。 第三个维度：F vs. T（情感 vs 思维），表示你的决策方式。 第四个维度：J vs. P（判断 vs 知觉），说明你生活方式的偏好是有序的还是自由的。  通过这样的测试，我们可以很容易的知道自己在职场中处于什么样的定位，有哪些优势领域，那些工作做起来更加容易。 比如小高就是一个ESTP类型的人，喜欢挑战，逻辑清晰，能够积极的解决问题。 而INFJ类型的人，洞察力强，喜欢独立思考，有些理想主义。 这两个类型的人所擅长的领域就是完全不同的。  如果你还处于职业选择的迷茫期，又或是想要开启一份新的事业，在迈出下一步之前，你都需要： 根据职业性格找到自己的优势，确定发展方向，再根据现状不断地提高自己的能力，达到心目中的理想目标。 |
|
|
