哪些投行对女生比较友好？

Financial Times在2017年发布的数据中，投行Junior Level（analyst/associate）的女性占58%。投行招的 Entry Level 中，女生要比男生多。可是， Senior Level 女性占比却只有26%。当VP、MD的 Level，男女比例是17：1。

由于 Senior Level 以上的男女比例差距过大，很容易造成一种投行男比女多的错觉，从而以为投行更爱招男生。

那么哪些投行对女生比较友好？

答：J.P. Morgan、Goldman Sachs 和 Deutsche Bank。前不久WSO更新了 2018 Investment Banking Industry Reports，其中在 Diversity 一项中就有各大投行女性雇员比例的统计。

前三分别是：J.P. Morgan、Goldman Sachs 和 Deutsche Bank，而在本次数据统计中，BAML 垫底。

在外资投行中，主要分为这几个重要部门：

>>投行前台：

• 投资银行部 Investment Banking Division（IBD）
• 销售交易部 Sales and Trading（S&T）
• 资产管理部 Asset Management（AM）
• 股票研究部 Equity Research（ER）

>>投行中台

中台目标是规避风险。尤其是在资本筹集方面，中台通过和前台的互动沟通，以确保公司在承销证券时不会承担太多风险，包括：

• 风险管理（Risk Management)
• 财务管理（Financial Control）
• 财务（Treasury）
• 合规（Compliance)
• 定量分析（Quant）

>>投行后台：

后台提供支持 , 确保前台工作正常进行，包括：运营（Operations） 技术（Technology）

一、投行哪个领域一般较多女生？

Sales & Trading

据WSO上某投行大神的爆料（参考）指出，大概是这样的排列：Sales>Asset Management> IBD>Trading

1. 什么是Sales&Trading？

这是个专业性非常强的部门，投行的销售交易部80%~90%的时间都在“做市”，所谓做市就是当做中介。

其交易模式可能是代理(agency)、自营(proprietary trading)或者两者兼具。在S&T部门中，也有不同类型的职业区分，包括salespeople，sales-traders和traders。

主要是提供交易想法，从而收取佣金，是一个需要花时间和客户联络保持关系的职位。

S&T主要经营的产品包括：

● 股权Equity (Cash, Convertibles,Derivatives, Exotics)；

● 固定收益Fixed Income (Cash,Foreign Exchange, Credit, Rates, Asset Backed Securities, Collateralized DebtObligations, Derivatives)；

● 其他种类 (Commodities,Futures, Real Estate, Crypto等)。

City Careers是一家在伦敦给毕业生安排金融工作的公司，也是曾经Blackrock股票和多资产投资组合分析团队负责人的公司。公司总监LewisTalbot说，如果你在交易大厅工作，那么当天收盘之后你就可以回家。做trading的上下班时间比较规律。 市场只开放至下午四点半，之后你就可以回家。

二、决定你能否进Sales&Trading的关键？

最主要的因素有四个：学校，人脉，简历以及面试。

1、准备：熟知S&T细分岗位

很多学生说想做S&T，可不了解S&T职能的细分。求职的第一步，就是花时间了解S&T的细分岗位！

2、丰富的实习经验

对于Sales&Trading来说，最好的实习储备无疑是和二级市场相关的。

3、面试：不要说“我不知道”

• 简历相关问题：100%要准备细节
• 技术性问题：面试官不期待你100%回答正确
• Never say no：不能说NO或不知道。需要有意向去和面试官解决问题，说出自己的几种可能想法，把问题变成Project和面试官一起解决，可以留下好印象

4、证书：CPA（包括AICPA，CICPA等）持证或者通过部分科目，会大大加分！

总体来讲，证书会有帮助，例如：

图/花旗招聘岗位

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