第一、能力很差的领导 有些领导他们在公司里能力特别差,因为他们不懂得如何管理,而也并不想学习管理,他们通常都是公司里的关系户,在公司里通过和老板的关系比较密切,谋得了比较好的位置,但是如果你铁了心要追随这种领导的话,那么相信在同事严重,你就是那种情商比较低的员工,因为这种领导非但不会提升你的能力,相反还会严重影响你在公司的发展,因为这样的领导,他们不懂如何发挥员工的能力,更不愿意重视员工。 第二、看似老实,实则虚伪的领导 很多员工都一心想找一个老实的领导,这样在公司里跟随这样的领导,工作上即便是出现一些低级的错误,这样的领导也会选择理解,并且给员工及时改正,对于这样的领导很多员工都会感到心安,但是很多领导他们看似老实其实特别的虚伪,人前一套人后一套,往往因为这种反差会让员工措手不及,员工即使再信任这样的领导,也会觉得事后会被这样的领导所伤害导致自己在公司丢了工作。 第三、背信弃义的领导 当然还有这样的领导会让员工感到非常寒心,因为这种领导喜欢在公司里立下各种各样的承诺,但是却不愿意遵守承诺,在公司里一而再再而三的背信弃义,还让员工再次信任他们,试问员工,如果还信任这样的领导,那么对自己真的是太不负责了。 |
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