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现在一些老板，经常抱怨自己的员工工作不敬业、不努力，家假日不愿意加班，加班还要加班费，没有奉献精神。 在这些老板看来，是自己养着这些员工们，为他们提供了经济收入，保障了他们就业，就相当于员工们的衣食父母，因此员工们就应该对自己感恩戴德，无私奉献。 这些老板常说的一句话就是，公司就是一个大平台，是公司成就了你，离开了公司这个平台，你就什么也不是。这些话听起来似乎是有些道理，比如说不少大公司的高管，掌握着重要的资源，所以很多人有求于他们，对他们都格外尊敬和客气，而这些大公司高管们被解雇，或者离开了公司后，则他们就不再拥有对这些资源的掌控能力，因此就失去了原先的价值。不过那些有能力的人，就算离开了原来的公司，照样在新的公司找到自己的位置。比如唐骏离开微软后，进入了陈天桥的盛大，后来又进入了陈发树的新华都，收入比以前更高了。 对于绝大多数中小公司的普通员工来说，“离开了公司你什么也不是”的说法就更驴唇不对马嘴了。绝大多数普通员工，每个月的工资收入只有三四千块钱，他们每天都不迟到不早退按时上班，并且要做好自己分内的工作，如果公司需要也要经常加班。对于这些员工，如果老板整天告诉他们：离开了公司，你就什么都不是。那就会引起这些员工的反感了。 有一次，我们公司的老板对一名员工说了这句话，结果惹火了这个小伙子，小伙子很生气地说，没有人因为离开了你的公司而饿死，如果你失去了所有的员工，你才什么也不是！ 没有想到小伙子会说出这样的话来，老板当场就被堵得哑口无言了。 有些老板可能会觉得，是自己养活了他手下的这些员工们，为他们提供了工作和经济收入，让他们能够受到企业的庇护而生活，而老板们却整天操心并且承担所有的经营风险，被各种各样的问题所困扰，要解决资金问题，要解决技术问题，要解决市场问题，要解决人员问题，还要承担经营风险，就如同一个大家长。 而这些老板却忽略了一个问题，那就是员工们付出了自己的时间，付出了自己的精力，付出了自己的智慧和知识，甚至牺牲掉了上班时间的个人自由，而得到每天100多块钱的收入，而且员工的付出肯定要大于其工资收入，是为企业创造价值的。 所以，当老板说：离开了公司你什么也不是。员工一句话就会让老板哑口无言！ 这句话不仅全面否定了员工们的价值，而且也不客观不现实。很多员工离开了你的公司，一样可以做得很好，甚至可以自己做老板，成立一家新企业。所以企业要想留住员工，千万不能有“离开了公司你什么也不是”这样的想法，应该善待自己的员工。如果有员工离开了公司什么也不是，那就说明他本来就什么也不是，就算不离开公司，他也什么也不是。如果他是一块金子，走到哪里都会发光。 以前有一本书名字就叫做《离开了公司你什么也不是》，小编估计，这本书不是老板出钱找人写的，就是写书的人为了卖书给各个企业的老板们，特意拍老板的马屁，以便让更多老板们买书给员工看。而大家觉得我说得有没有道理？ 如果以后有老板对你说，离开了公司你什么也不是！你可以一句话让老板哑口无言：离开了员工，你才什么也不是！ |
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