|
【话题】 1. 职场中天天都在说要学习、要提高，那么怎么学才更有效率呢？ 2. 学习有没有更简单实用的一套方法呢？ 【闲聊】 学习是一种进步，尤其是在职场中，如果停止学习，那么自己的职场生涯将会发生重大的变化（不用猜，肯定是不好的变化）。学来学去，究竟有没有一套更为有效的学习方法呢？今天就跟大家分享一下提高职场学习效率的四个步骤，如下： 1. 快速收获知识----想要提高学习效率，首先就要提高快速收获知识的效率，这里面分搜索知识、分辨知识、掌握知识三个环节。在这个信息泛滥的时代，我们在对知识的选择（分辨）上可能会花费一些时间，其次是对知识的掌握上，然后才是搜索。所以大家一定要注意这三个环节的比重。 2. 快速转化知识----掌握不等于转化，让知识发挥它应有的功力最直接的方法就是把所收获到的知识转化成自己的能力。如果只是比葫芦画瓢、或者简单的照搬硬套，是很难在工作中有所作为的。所以知识不单单是收获了就可以了，一定要转化成自己的，才算是真正的收获。 3. 快速发现不足----学习不是一蹴而就的动作，而是持续不断的延续。一个知识点学会了不代表在工作中就一劳永逸，不再出现其它问题了。所以我们对自己所学的知识要有快速发现不足的难力，这就是在执行中进行查漏、发现问题，这也是学习效率提高的重要一环节。 4. 快速弥补不足----发现了不足，就要弥补不足。正所谓查漏补缺嘛，如何快速弥补不足呢？首先我们要将不足分类，明白不足的归属，然后再按照第一步快速收获知识的步骤进行学习新的知识点。共实这四个步骤，就是一个循环体，所以学习本身就是一个发现问题，解决问题，提高能力的过程！ 【总结】 以上提高职场学习效率的四个步骤，简单实用，职场中的朋友们不妨在自己的工作中小试一把，看效果如何。所以说，想提高学习的效率还是有相应的方法和步骤的，今天给大家分享的只是简单的步骤流程，大家根据实际情况可以在不同的场合酌情使用，因为学习不仅限于职场的嘛，生活中同样是需要学习的。大家觉得呢？ |
|
|
