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人的一生中，可以说大多数时间都在思考：“我是谁”和“为什么而这么做”。个体的天赋和性格贯穿一生的思维、感觉和行为模式，是一个人最本能、最自然的反应。 人们每天都要做无数个决定。所以无暇对每个大或者小的决定都进行理性的思考，从而不得不作出潜意识的反应。基于这种现实情形，人的大脑会顺其自然地发出信号和指令，寻找并跟循阻力最小的路径，这就是大脑中的快速通道——即人的天赋和性格。 在一个问题出现的时候，人们会立即沿着这条快速通道飞驰而下，来不及深思熟虑，就已经形成了意识，做出了决定。接着又出现一个问题，又一次快速通道飞驰，又一个决定... ... 所以，每个人每天在工作和生活中，无时无刻都在作出无数个决定，并且这些决定都由每个人的特有天赋和性格影响着、主宰着。个体的天赋和性格在无形之中、无时无刻都在控制、影响着意识和行为。 由于人们一生都是在不知不觉中被自己的性格和天赋所控制、影响，每一分每一秒不加思索的潜意识和思考的本能反应，所以越来越多的人关注到了这些行为背后具有决定性作用的因素，即，性格和天赋。 吉林爱之光TSED系统提出两项理论，即： A、性格不是指你不知道应该怎么做，而是做不到，也不是总做不到，有时也能做到，而是不能持续地做到，更不能持续地做得很优秀。 B、在别人面前有意识表现的行为特征只是一时的表象，不是性格本我。 性格倾向不是跟其他人的横向比较，主要是自己跟自己的比较，就象把自己的中指跟自己的小指比长短。如果你是“右撇子”，不是说你比其他人的右手都更有力，而是说你的右手比你的左手更有力。 MBTI性格类型理论中的“外倾”、“内倾”相当于我们日常生活中说的外向、内向，但日常生活中对外向、内向的判断不够标准。普遍的现象是日常生活中判断一个人性格外向，但按照MBTI性格类型理论的标准判断应该是“内倾”。 中国人90%以上性格偏向“内倾”。 吉林爱之光：优势理论着眼的是职业的战略问题，职业定位就是解决一个人职业发展的战略问题。首先，从战略上，你要选择适合你的性格（本我）、并能最多地用到你的天赋优势的职业——就是扬长避短，只选择能充分发挥性格天赋优势的职业，避开会用到自己性格天赋弱点的职业。选定了适合自己的目标职业后，再看要在这个职业上取得成功，需要弥补哪方面的短处，改善哪方面的弱点，这就是一个战术层面的问题。（“木桶理论”要解决的就是这个问题）。 “扬长避短”最重要的是：扬“性格天赋”之长，避“性格天赋”之短。 性格决定思想，思想决定语言和行为，语言和行为决定境遇，境遇决定命运； 性格、天赋和环境与一个人命运的关系如下： ——性格决定思想，思想决定语言和行为； ——环境影响思想； ——天赋决定改变思想的程度； ——天赋和思想决定能力的强弱，能力影响语言和行为及其效果、影响境遇； 命运是由性格、天赋和环境共同决定的。 |
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