电力公司小陈的烦恼
开会在日常工作中是非常常见的。其实，上班族或多或少都会遇到开会的时候被临时叫起来发表意见，或是被要求轮流发言的情况。 像小陈一样，每次轮到自己发言就紧张、嘴笨的小伙伴想必不在少数，恨不得找个地洞钻进去，讲完之后面红耳赤，痛恨自己怎么讲的稀里糊涂的真丢脸。 而相反的，另一部分小伙伴呢，就因为抓住了发言的机会，充分地表现了自己的逻辑性、专业性和认真的态度，从一群人中脱颖而出，获得领导和同事的青睐。 有句古话，临渊羡鱼，不如退而结网。其实，要解决这个问题，就要从发言紧张和嘴笨的心理根源入手：
5大妙招，步步为营大部分人，在长达十多年的以学习为主的读书生涯中，基本上是得不到演讲的历练的，除非家长有意培养孩子的演讲能力。因此，很多人对自己的演讲能力不自信，认为自己不擅长发言，也没有发言的经验。然而，在工作后，如何表达自己成为了一个职场必备的技能。因此，我们必须要转变观念，改变读书时候以吸收知识为主的学习方法，学会去表达自己，学会正确地发言。 1、从会议类型来判断发言的可能性。 不同类型的会议，需要发言的可能性不同。例如，学习会结束后大概率会叫员工站起来发表自己的学习心得，而座谈会很可能会需要发表对工作方案的疑难和见解，征求意见会和员工交流会更不必说，是完全可以预见到需要发言的。那么，在预见到发言的可能性之后，至少有一段时间可以做好准备，就不会因为突然被叫起来发言而惊慌失措了。 2、一边听一边思考，形成自己独特的见解。 在开会的时候，你不能把自己完全摆在一个听众的位置上。会议开始后，你的脑筋就要转起来。竖起耳朵听开会的内容，做笔记记录，为自己发言积累素材，并且初步进行构思，考虑可能需要针对什么问题发表看法，自己又能发表些什么想法。这样的话，如果你真的被领导要求发言时，你的发言内容不但紧贴会议主题，更是加入了自己的思考，一定会让在场的各位刮目相看的。 3、发言有套路，表态要在先。 发言，可以套用一个公式：感谢+认同+见解+谦让。一开口首先要表示感谢，例如感谢组织创建这么好的学习平台，感谢领导给自己机会发言等；认同，就是对他人的说法表示肯定，例如听了某某的演讲很受启发，某某的演讲中有几处说的很好等等；见解，就是自己对这个事情的看法；谦让，就是例如请大家批评指正、说的不对请多包含等礼貌性用语。 4、表述要有逻辑、重点突出。 很多小伙伴习惯了日常讲话的方式，自由散漫、没有重点。但是在会议上，一定要逻辑清晰、条理清楚，最好分个一二三四，语言要精炼，把重点放在最前面。这方面的能力，就需要自己平时多加练习。 5、内容要有爆点，引人注意。 什么是爆点？可以是让人莞尔一笑的幽默点，也可以是让人耳目一新的创新点，也可以是让人点头称赞的专业点。如果你的发言内容平铺直叙、完全没有记忆点，那么其他人在会后可能会完全不记得你讲过什么。如果适当地在发言中加入几个爆点，可以让人对你印象深刻。例如，《秘书工作手记》的作者在学校会议上自我介绍的时候，以学号“000868”做文章，说“我就是那个学号最吉利的同学，还有人问我这学号是不是买来的”。想必，在场的各位都会露出微笑，加深了对他的印象。 |
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