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【话题】 1. 职场中领导好不好当，能不能当，有没有什么诀窍？ 2. 职场中想当个领导，是按部就班呢，还是走点捷径呢？捷径又该怎么走？ 【闲聊】 没有目标的任何一件事都将变得无意义，包括上班，不就是为了能被提拔（当上领导）多拿点工资嘛！今天就给大家简单分享一下那些与当不上领导息息相关的几件事儿： 1. 人际关系的疏通----职场不是把自己所负责的工作给做好就万事大吉了，那怕你没有当领导的冲动，这么做也是不行的。职场的晋升更多的是人际关系的处理，可是你又不能死盯着人际关系，忽略了工作能力。所以，在工作能力有所保证的基础上，做好人际关系的疏通，是走向领导之路的起始。 2. 人际关系的建立----仅仅是疏通了还不够，还要建立属于自己的人际关系网。不能过于势力化、也不能过于目的化，最好是达成一种互惠互利的人际关系。毕竟谁也不是吃亏的主，所以心态要端正，莫人际关系没建立，就得罪了所有的人，那就得不偿失了。 3. 以小护大的意识----什么是以小护大？说白了就是用个人利益维护公司利益。不要不顾公司利益，只顾个人利益，自己在公司面前吃不得半点亏，这样是很难被提拔当上领导的。所以，我们的眼光是放长远一些，不要为了眼前的一顶点小利，而失去未来的大利。 4. 努力积攒的运气----今天的运气，是你昨天的努力。所以，想在被提拔当领导这件事上有点运气，那么，努力是最好的选择。那么，就需要我们不怕困难，有所坚持，通过极大的努力才能换回我们所渴望的运气。即便没有当领导的命，但你坚持努力了，到最后也终将会有一份不小的收获！ 【总结】 由此看来，想在职场中被提拔当上领导还是有捷径的，关键看自己有没有把握了。在职场中当上领导，是我们职业生涯的一种目标。是我们工作的动力和向导，职场中我们迟迟当不上领导，或许就是以上四件事情做的还不够好，其实以上也算是在职场中快速被提拔的小捷径，如果我们有所努力的话，或许在实现目标的道路上就会稍微轻松一些的。 举报/反馈 |
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