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来自: jjx5igb5csqjn7 > 《待分类》
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分享:面试经典10案例之“职业规划”
前程无忧论坛网友“floriaff”的困惑:究其原因,还是面试结束时,HR问我今后工作的“职业规划”,我回答说:“先把本职工作做好,今后...
【[面试]面试失败?这10个问题你该知道!
究其原因,还是面试结束时HR问道我今后工作的“职业规划”,我回答说:“先把本职工作做好,今后想往市场方面发展。”当时我感觉HR脸色一沉,就没有下文了,请问我这样说哪里不对了?[求助] 我之前在一...
连这6个问题都答不好,HR不会再看你第二眼
问题三:你专业是XX,却要应聘XX?大多数面试官主要是希望通过求职者的回答,了解求职者对自我的认知,对该行业的看法,对应聘岗位的认...
这样找工作,你注定失败!
投递简历后,如在处理周期时间内,尽量耐心等待,若是即将到简历处理周期期末,仍未收到企业联系,再主动打电话询问情况,咨询时主动告...
HR教你如何面试成功
求职者(男):您好,我的名字叫XXX,我星期一XX号下午在XX网上投递了贵公司市场业务拓展员岗位的简历,昨天下午收到了信息提示,简历已经被企业查阅。以上是关于求职中投简历、打电话谈到的一些个人观...
为什么HR总喜欢问:你的职业规划是什么?
为什么HR总喜欢问:你的职业规划是什么?问职业规划,面试官是要考察什么?“感谢您提出这么深刻的问题。我的兴趣是XXX,优势是XXX,因...
必看 | 加拿大各大个公司面试杀手问题,你真的会回答么?
必看 | 加拿大各大个公司面试杀手问题,你真的会回答么?Last month, your company came to my campus to host an info session, and th...
面试被问“期望薪资”,hr压价,这么说薪水多涨30%
举个例子,你应聘岗位的薪资范围是10k-15k,你上份工作薪资8k,觉得这次找工作最低不能低于10k,那你就报期望薪资12K,给hr压价的空间。其实,hr只要在薪资范围内能招到人即可,只要你面试通过了,就说...
人社部发布“最缺人的100个职业”排行榜,人都去哪儿了?
人社部发布“最缺人的100个职业”排行榜,人都去哪儿了?招人难是HR面临的长期艰巨任务,“工作难招”+“招人难”已经是常态,为何渴望o...
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