 最近很多来做测试的，以为自己会一点英语就能做翻译这项工作，其实你有没有想过以你现在的翻译水平，以后机器翻译越来越完美，那么未来会不会被发达的AI取代，尤其是笔译？ 答案肯定是会被AI取代掉一部分，你的水平就是简单、初级、机械的这部分翻译一定是会被取代的。 你目前只是最基础的翻译水平，那么机器取代你是很容易的，你根本没有自己核心的竞争力。  很多只过了四六级，且自认为英语水平很好的学生，又想做这份翻译工作，你最好先自己提升自己水平或者找位老师带你，然后再进入这行。平时很多这部分的人群来咨询我，其实你有没有仔细研究自己翻译的内容，中式英语等一大堆问题，怎么能达到客户的要求？ 前期有很多咨询过的译友陆陆续续去翻译公司应聘做试译，不少也拿到了实习或试用的offer，即将踏上这条职业征途。作为在这个行业摸爬滚打了几年的老阿姨，以及一个mini翻译团队的负责人，今天与大家交流一下，新人在翻译公司里怎样才能混出水平，不被AI取代，拥有自己的核心竞争力，早日实现轻松月入过万。 当然，本篇主要从笔译的角度来谈谈~ 多学习，各种学习，野蛮学习 翻译公司承接的项目一般涉及诸多领域，旅游景区、工程、法律合同等，到新闻宣传。刚入行的新手一般都没有特别擅长的领域，也不知道自己喜欢、适合哪个领域的翻译。 怎么办呢？ 多接触，各个领域都要接触一些。年纪轻轻是最能拼的时候，如果这时候挑肥拣瘦，等到年龄大了精力拼不过了该怎么办？剩着让人挑肥拣瘦？ 从翻译公司节约审校成本的角度来讲，它们一般也会尽快发现手下译员擅长的领域类型。因此，不要担心白辛苦做了无用功，如果真的对某个领域有感觉有天赋，你的能力是不会被埋没的。  和审校人员搞好关系 “搞好关系”并不是送礼说好话，让他对你的错误法外开恩。而是要多与他们交流，他们对你翻译稿件的意见修改乃至批评，争取让他们成为你的良师益友。得高人指点一二，胜过自己闭门造车数年。但从我这么多年的经验来看，审校人员基本都很忙，一次都是看几万的稿子，有什么问题，自己随手就改了，后来没有任何精力给你指教你的问题。除非你俩关系特好。 我曾经呆过一个分公司，只有翻译部，天天面对的都是盲目做稿件的译员，大家都在讨论这个月的业务量多少，而并不知道自己翻译得好不好。因为校对人员都在另个城市，平时做了稿子就交了，也不知道后文如何，也不知道自己的水平到底符不符合客户要求。 回想我一个姐妹儿刚入行的时候，因质量太差曾被翻译公司终止合作关系。好在后来痛定思痛，反复琢磨审校的每一篇返稿，每一处修改，不过半年有余，就成为另一家公司的兼职译审。 即便是这样，当时的水平也不见得有多好，但现身说法，主要是想说明，高手带路的重要性，有人一对一指导，就相当于站在巨人的肩膀上，你才能知道自己的问题，提升也才能更快。  不要只盯着自己手上的那点活儿 翻译公司的员工绩效与员工的翻译量紧密挂钩。翻译量越多，稿费越高。但这是不是就意味着，别的什么都不要管，只管埋头翻译，冲业务量就好了呢？ 自然不是。 在自己的主要业务水平稳定下来之后，要多留意翻译公司里有没有别的相关职位对自己有帮助。有的翻译公司鼓励员工轮岗，比如让翻译去CAT相关岗位学习，或者派去做项目管理。这需要牺牲一段时间的产出量，从而影响酬劳。 但，值得做。 曾经看过一篇文章，大概是说如何快速了解一个行业。这其实就是要你去了解工作的本质，很简单的三个字：人、财、物。 无论哪一行，无论从事什么工作，搞清楚这三个环节之后，你会发现，所有工作、所有决策，都是紧紧围绕这三个环节展开的。 具体来说，在一家翻译公司里，可以去了解人员的筛选与管理、如何维护客户关系；还有不同项目的付款条件，既不苛刻能让客户接受，又能控制住结款风险；还有CAT的操作使用，不是自己会用了就可以，团队里有人不会用或者在使用过程中遇到麻烦，你能不能尝试解决。万一将来出来单干，一个人可是要活成一个团队的呢…… 上周和一个从翻译公司出来做自由翻译的聊天，他说很后悔当时没在翻译公司多轮岗多学点东西，就知道冲业务量了。 翻译其实是卖自己的时间和专业能力的职业。但如果我们把时间当成财产变现，那么日子一定过得很拮据。因为往后我们的时间一定是越来越少的，如果没有其他技能、经验的加持，可想而知日子得多难。 很多需要你投入时间的事情在短期内看不到回报，甚至还会影响你的现有回报，但这就是对未来的投资。真正值钱的投资里，时间不是被当做交换物，而是被当做投资物存在的。轮岗体验各个环节的工作亦是如此。  大概就是这些。 做个有心人，对内提高自己的业务水平，对外了解上下游的各个环节。 本人微信公众号（译心易意）。 --完-- |
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