我觉得挺正常的。这里涉及到两个问题：海归期望工资下降和实际薪酬低于期望，每日心选分开给大家分析一下。1、海归的期望工资下降 海归的期望工资在下降这符合现在国内人才已经满足需要的情况。以前我们国内的教育水平或职场需求让很多海归有很好的就业土壤，现在国内的各项水平已经上涨到没有必要非得去用海归。而且很多国内大学的毕业生的水平是非常高的。海归可以认识到这一点，降低自己的期望工资。不在用海归这个光环去找工作，而是看能力。这个过程应该说是非常健康的。 2、实际薪酬低于期望 真的也是很正常的情况。一般在谈薪资的时候，除非你是企业非常需要的人才。要不总会有薪资打折的情况出现。这是因为底薪这个定了就没法再降低，所以就算在绩效中给你补回来，企业也不会给你期望的底薪，毕竟还没有正式用人，到底能力在哪里在面试中也不会全面了解到。 每日心选，海归也就那样，现在说的是实力。我是全网优质作者，职场问题+生活感悟，原创内容都在这里，欢迎关注。 |
|
|
