不成熟的表现

一、不相信努力，只相信拉关系走后门就可以成功。

二、不相信常识的力量，总梦想着靠制度能解决一切。

三、不相信组织的力量，总想着攀附。

四、不相信领导的能力，总以为自己比领导强。

五、对职场失意者落井下石。

六、不做调查研究就敢拍板。

七、断章取义。

八、以为哥们够意思就可以替代制度。

九、总觉得自己官小。

十、总觉得企业家大业大，损失点没什么。

十一、企业是赚大钱的，小钱没必要赚。

十二、总希望信息一层层过滤，会把自己的错误滤掉。

十三、在企业走下坡路的时候，怀疑企业会好起来，而利用职务之便进行套利活动。

十四、靠打小报告等小动作能获得晋升的机会。

十五、扇阴风点鬼火，制造矛盾，从中渔利，以为不会败露。

十六、制度是给别人定的，自己有特殊性。

十七、认为缴税不值得。

十八、非黑即白，没有中间灰色地带。

十九、有钱就可以摆平一切。

二十、认为只要考取注册会计师，一切都会变得美好。

二十一、老板说的事情，立刻办，而不是在办之前再沟通。

二十二、用企业老板之间的矛盾，可以从中渔利。

二十三、偏听偏信，不知道推理的重要性。

二十四、职责以外的事情，坚决不办，明知办了有利，就是不办。

二十五、骄傲，看不起同事。

二十六、把占同事之间的便宜，作为理所当然。

二十七、拿点供应商的小恩小惠，不会损失公司利益，实际损失都是倍增的。

二十八、把账作乱，税务局查不出来，低估了税务局的能力。

二十九、不认为，电费是与供产销体系密切相关的。

三十、销售回款体外循环，没有人能查得出来。

三十一、零成本可以做大事、请客吃饭就可以做大事、行贿可以办大事。

三十二、洗白的早一点就可以逃脱制裁。

三十三、怀才不遇。

三十四、左倾会博得领导喜欢。

三十五、感情能替代利益。

三十六、不相信得道多助。

三十七、不到基层去。

三十八、把账弄平了就等于工作做完了。

三十九、总以为小聪明能的大利益。

四十、不知道言多语失的害处。