人与人之间的差距,往往是非常之大的,有些个体的力量和重要性,也足以大到令人乍舌的地步。 我认识一个企业的高管,在入职之前,他所在的这家公司每年只有百万左右的营收。 但自从他管理以后,整个公司的面貌焕然一新,业务量也大幅增加,如今一季度的营收就已经高达百万。 团队还是那个团队,人还是那么多人,但因为管理的人不同,结局也大不相同。 实际上,在各行各业,各个领域,乃至在历史上的各个时期,这种凭借一己之力改变整个战局的例子并不少见。 而这些扭转乾坤的人往往都有一种很强的能力,那就是发现问题,继而分析问题,解决问题的能力。 同样一件事,有些人总能一眼就看出问题的所在,能讲到点子上,而且他们还能分析地头头是道,最后再拿出行之有效的解决方案。 而有些人则是发现不了问题,即使有发现,那也是一些不疼不痒的小问题,当然也就更别提分析和解决问题了。 这就是优秀和平庸的差距,也正是这种差距才造成了截然不同的结果。 很多时候,不能发现问题,这才是最大的问题。想要真的有所提升和改善,发现问题是第一步,也是很关键的一步。 大到团队,小到个体,莫不是如此! |
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