值得追随的领导，是这样为人处事的。

值得追随的领导，信守承诺，敢作敢当，这类领导能够做到言行一致，绝不虚伪处世。跟着这样的领导，你会受他的影响，职业修养和职业道德都会得到很大提升。

1. 能够及时给下属提供指导的领导。

通过帮助下属的个人发展从而实现部门业绩增长的领导，不仅会赢得下属员工的拥护，同时也会使部门的发展的速度加快。

2. 行动目标明确的领导。

此类领导的宏观思维非常全面，行动力也很强，并且这样的做法会给下属员工信心和精神上的鼓舞，让员工“越战越勇”。

3. 敢于给员工犯错机会的领导。

敢于给下级员工犯错误的机会，换句话说就是敢于为犯错误的下级员工承担责任，你敢于为下级担当责任，下级也会用加倍勤奋为部门做事。

4. 懂得授权与控制的领导。

这样的领导信任员工，但又不因为对员工的过度信任而放弃给员工指导和帮助的机会。没有约束的权力，没有监督的权力等于专制，专制不等于控制，善于约束自己，敢于让自己接受下属员工的监督，还能有效地控制下属，这类领导很懂得管理的精髓，值得跟随。

5. 公平公正，心胸宽广的领导。

这类领导处理事情相对比较公平、公正，善于发觉员工的潜力和优点，在处理任何事情之前都会兼听各方意见和建议，不听信一面之词。

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远方阿黄

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推荐语：市直单位公务员，（远方阿黄）里面讲述的都是我近十年公务员生涯的的工作经历、生活见闻、体制心得。