【原】小微公司校园招聘，靠什么赢得大学生的青睐？

靠“靠谱”赢得大学生的青睐！

大学生就业有几个基本的心理，如果你抓住了也能不错的员工。最关键小微公司需要从自己先要靠谱，然后每日心思从小微公司的角度分析一下具体要怎么靠谱才能招到靠谱的大学生。

职场问题原创内容源自我的公众号：互联网吧  （ID：hulianwanba）

1、工资靠谱

很多大学生出校门的第一感觉是“家里的救济粮断了，自己需要养活自己”，因此你的工资一定要靠谱。这里不是说要你给高工资，你只需要能给到当地大学生一般的消费水平稍高一定的程度就行。

2、做的事靠谱

小微公司很多在创业初期，在全民创业的背景下，各种各样的创业公司此起彼伏，这个时候你要收到好的大学毕业生，你需要有一个靠谱的事给他做。这也是给他一个靠谱的理由去告诉他的家人说“他找了一个有前途的工作”

3、未来靠谱

未来这个事情真的说不准，其实对于创始人来说都是闷着头怀着信念来做事，不过你依旧要让大学生觉得这个事情是有未来的。当你身边有这么一般有共同信仰的人时，说不定理想就成功了。

三个靠谱，让大学生说服自己、说服周围的人、说服有梦想的未来。这样的小微公司一定会赢的大学生的青睐。

我是全网优质作者，职场问题+生活感悟，原创内容都在这里，欢迎关注。