【原】新入职，如何判断一个公司的好坏？主要评价标准是什么？

作为一个工作了8年的老职场人，这么给你回答，一定要看啊

判断一个公司的好坏，每个人都有自己的一杆称，而又一些硬性指标必须是有的。每日心思就把这些硬性指标写出来，给大家一个参考。

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1、工资

不要听老板说什么重点培养、储备干部。那些都是逗职场新人的，如果一个老板看重你，认可你的能力，就一定会给你对等的工资，其他的都是空话。这是判断一个公司好坏的核心。因为你出来工作是为了赚钱的，不是来听老板好话的。

2、福利

其他答主说了很多福利，其实对于福利方面每个人有不同的需求，有的人就很喜欢漂亮的办公室，而有的人喜欢节日礼物，每日心思这里说的必备福利是五险一金，五险现在很多公司应该有，一金就不一定了。这更像一种承诺，让你安定下来，养你到老的承诺。

3、企业文化

很多人觉得这个很虚！其实一个公司有没有企业文化是说明一个公司好坏的重要标准，因为一个公司只有发展到一定阶段才会开始搞企业文化，也就是说只有这个公司有一定实力了才会有像样的企业文化，而如果你认同这个公司的企业文化，你在这里工作会感觉到尊重与快乐。

这就是你可以在刚入职后马上感受到企业实力的地方，也是可以快速衡量公司好坏的核心标准。

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