1 如何解决这些痛点?其一,自上而下进行行业规范、其二,进行互联网式的行业改革。 2 2019年,家政行业迎来了一大波政策红利。发改委发布开展2019-2020年家政培训提升行动的通知,目标到2020年底实现100万以上人口的城市家政服务实训能力全覆盖,培训数量超过500万人(次); 财政部发布《关于养老、托育、家政等社区家庭服务业税费优惠政策的公告》; 国家发改委在新闻发布会上表示,进一步提升家政服务的质量,必须强化家政服务的标准化管理,加大对家政服务员的培训力度; 国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》,提出加强平台建设,健全家政服务领域信用体系; 商务部、国家发改委《关于建立家政服务业信用体系的指导意见》,针对家政行业信用缺失问题突出的现状,要建立一套完整真实的家政服务员和企业信用记录,让消费者知情,服务可查询。 3 一方面,国家颁布多条政策推动家政服务业发展,产业迎来了政策红利期。另一方面,传统家政业信息匹配效率太低,家政人员和雇主之间没有实现高效连接,而这正是互联网最擅长的。互联网+家政的发展特征:借助互联网平台,通过大数据,实现移动派单、自动调度,满足用户的需求,同时为劳动者更好的匹配工作。雇佣双方匹配后,通过互联网平台,实现用户服务确认及在线支付,能够让用户感受到互联网带来的服务便利和消费体验。目前,中国家政服务业已形成从员工—>企业/平台—>家庭消费者的产业链。随着“互联网+”时代的到来,“互联网+家政服务业”也迎来了新的发展机遇,O2O的商业模式使得家政服务市场迎来新的生机。 |
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