职聊堂 / 职场 / 一个人在职场中有没有前途,就看这五点

0 0

   

一个人在职场中有没有前途,就看这五点

原创
2019-10-22  职聊堂

【话题】

1. 前途,是我们努力奔波的驱动力。那么怎么才能离自己的前途更接近呢?

2. 一个人在职场中有没有前途,可不可以提前判断呢?

【答案】

一个人在职场中有没有前途,通过个人的内在和外在表现,是可以初步判断的。如果可以不断地调整自己的内在和外在表面,那么就可以离自己所期望的前途更近一些。那么一个人在职场中有没有前途,大致包含如下五点:

1. 动机纯不纯---动机,即上班的目的。明确知道自己上班的目的是什么,如:打发时间、锻炼自己、晋升加薪等。不同的目的,就会有不同的前途与之相对应。所以有没有前途,先要看动机纯不纯。不能动机都不纯,还要拥有和别人一模一样的前途。

2. 原则有没有---原则,即工作的态度。上班工作需要一定的灵活性与技巧性,而不是一成不变的机械式重复。这里面就存在一个态度(原则)的问题,是真心为了解决问题而在工作,还是为了应付差事而在工作。除工作是这样,职场中的人际关系同样如此!

3. 情绪稳不稳---情绪,即个人脾气。因为工作中的某个不同意见,就导致情绪的飘忽不定(极端)而影响其工作的顺利进行。个人脾气,是职场进步的一大障碍,一定得合理地处理掉,不然就会影响到职场小伙伴们的职场前途。说白一点,就是处理好职场中的人际关系。

4. 能力强不强---能力,即个人实力。能力可以包括通用能力和专业能力两大类,通用能力,如:处理人际关系的能力。专业能力,就不用多说了吧。其实这两种能力就像通常我们所说的情商和智商,只有这两种能力共同发力、强大了,才会让我们更接近自己的前途。

5. 格局大不大---格局,即个人心胸。格局过于狭隘,很难在职场中有前途,因为实现前途所需要的条件中,格局是最重要的条件。即便以上所有的条件都满足了,如果格局不够大,也很难在职场中有前途的。所以,在职场中不仅仅是为了工作努力拼搏就可以的,还要为自身的提高做一些准备。

    猜你喜欢

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多
    喜欢该文的人也喜欢 更多