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武汉大学中南医院2020护理招聘150人已发布，其中人事代理制护士20人，合同制护士130人，很多小伙伴就在问了，合同制护士和人事代理护士有什么区别?待遇哪里不同? 其实不难看出，从招聘条件来看，人事代理护士要求的条件更高，英语还必须通过CET-6，而合同制护士要求相对较低，下面是二者的详细区分： 合同制护士是指医院通过签订合同招收的短期性护士。 身份：属于聘用制 档案：合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。 工资：为医院开支 工资调整：工资级别调整依医院本身工资制度而定。 待遇：合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。 退休金：合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈。 签的是合同，合同到期，如果不继续签那么你的档案可以由单位找人才中心代理转向个人，就是聘期满走人，这就存在你可以随时走人，单位也可以随时让你走人的风险! 人事代理护士 身份：属于派遣制 待遇：比合同护士待遇高 转正机会：比合同护士机会大 薪资：在工资、保险、福利待遇上与编制护士没有本质的区别; 档案：在人事局主管的人才交流中心托管 |
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