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万千人海里，幸好遇见你。 点击右上角“关注”，你的心事有我愿意听。 自从融入社会二十多年，因为职业的特殊性，我见识了各种不同类型的人，有的人虽然看起来很平凡，但却有着过人之处，有的人看起来一表人才，但其实却是庸人一个，还有的人时刻透露出一种人格魅力，做人做事让人万分佩服。 真正“不简单”的人，通常有这些特征，遇到了可别小瞧。 根据多年的经验判断分析，凡是遇到有这些特征的人，一定要深交，不可得罪，且不能失之交臂。 01 知识渊博，智勇双全。 张全在不到三十岁时，就被公司提拔为常务副总，因为不仅他很有才能，知识渊博，而且有勇有谋，属于智勇双全的男人。公司董事长及其他领导都很赏识他，其他人对他充满尊敬，绝不会得罪他，特别是偷奸耍滑的人，见了他都躲着走。 记得刚到公司时，张全遇到一个搭档，经常背后整他，在领导面前说他的坏话，无非就是想显示自己的才能。不久，他们两个接到一个重要的策划方案，公司领导要求他们一天就拿出案子，不然就会有被辞退的可能性。
搭档一直想把身边的竞争对手赶走，他知道张全没有做过方案，绝对拿不下来这个任务，于是就对张全说，你刚来不久，方案你就不参与了，由我来做就是，到时我宣读方案时，你在下面拍手叫好，只要获得领导的认可了，你我都有好处。 谁知，第二天下午下班前，公司董事长亲自聆听他们的方案，搭档心里暗暗得意，心想明天就可以让张全走人。当搭档把方案演示完毕后，全场的领导没有一个人说好，董事长的脸也黑了下来。 这时搭档就说，昨天我们接到领导安排，张全说不会做方案，我没有办法，只能一个人熬了一夜没有睡觉，才把方案写了出来，他应该有责任参与这事，谁知道他是一点也不上心，一点也不管，就让我一个人来做这个案子了。 董事长就问张全，这是真的吗？张全没有正面回答，而是沉稳地说，我也做了一套应急方案，行不行，还请各位领导定夺，如果写得不好，如果确定是我的错误，那么我就会按照领导说的，自己主动辞职走人。 张全利用半个小时的功夫，把一套完美的方案呈献在所有在场的公司领导眼前，并且对方案的解释和分析非常到位，这样的上佳方案，公司没有任何人能写得这么完美无缺。结果听完，大家瞬间都惊呆了，之后，董事长带头鼓起热烈的掌声。
事情的最终结果，搭档被主管的副总给训斥了一顿，并让他明天走人。搭档见此情景，对张全恨得咬牙切齿，但是表面上，还客气地央求张全，到董事长那里给他求情。张全对他说，我没有这个义务，你觉得委屈，自己去给董事长解释吧。 02 善于交际，坚守原则。 宋超在公司的威信很高，他不但善于跟任何人交往，而且还有自己做人做事的原则，并在诚实守信上，让人很是佩服。他处世不惊，工作和生活上，几乎没有他解决不了事情，所以，他早早就被领导提拔为行政办的主任。 去年8月，有个员工违反了规定，给公司造成了损失，领导没有追究他的经济责任，就把他给辞退了。这个员工不服气，就去找了律师。当律师找到公司了解这事时，宋超就说，公司没追究他赔偿，反而不感恩，还这样做事。 他还说，如果没有任何证据，还给公司造成名誉上的损失，你们也将承担相应的责任，不要以为拿了对方的费用，就认为什么官司都能打，律师也要主持公道，正义的天平不是说说而已，难道你作为律师，就是这样不负责任？
律师自知里面有问题，但不敢和公司叫板，所以就想通过协调，帮那个员工争取一些经济赔偿。听到宋超这样说，律师就跟宋超说，你说话别这么难听，不信的话，咱们走着瞧，我看你还嚣不嚣张了。 宋超也懒得跟他计较，就回答律师说，这样吧，你可以试一试，等你打输了，就知道是谁在嚣张了。 律师一听，觉得宋超说的每一句都是事实，如果再这样坚持的话，那么最后吃亏的肯定是自己。于是就服软了，他客气地跟宋超说，宋主任，你看我只是过来调解一下，不知道这家伙真是无赖，你放心，这事不会再过问了。 事后，那个耍赖被辞退的员工，再也不敢想歪点子，去找公司的麻烦了。 所以说，遇到这样的人，你最好别得罪，他们真的不简单。比如，他们知识渊博，智勇双全，而且还善于交际，坚守原则。 当然，这都是从一个侧面反映了一个人的能力和魄力，因为这样的人，不会忍气吞声，更不会让别人欺负到自己头上来。所以，一个人想要“走得直，坐得正”，必须要具备这些才行。 .END.
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