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一个35岁的人给你提个醒:职场中,不要跟同事走的太近

原创
2019-10-23  彪悍猫先生

作者 l 悬崖上的猫 

公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng)


很多人常听人说“距离产生美”,却不知到底怎样的距离才是最佳。

离得太远了,关系就淡了;可靠得太近了,恩恩怨怨也就来了,不管是家人朋友,还是同事,稍有不慎就会渐行渐远。

以前看到过这样一句话:“人生如尺,要有度。”与同事相处,一定要把握好度,关系再好,也不要走得太近,保持适当的距离,才能更长久。



01  很多人与同事走得太近,关系反而变得一团糟


案例1:

我有一次去日本出差,就在准备返程的那一天,突然收到一连串同事发的微信信息。一个平常一年都说不到几句话的前公司同事发的,她给我发了一堆关于化妆品的照片和信息描述:

“回国前在日本某某店给我带点东西。

“这样两个,那样三个,要看图仔细核对,别拿错了哈。

我看到后并没有马上回答,没想到随后她又发了一条:“看到没有啊,快点回复我一下。

我把上面信息截图后又给她发回去了:“有你这样说话的吗,我为什么要帮你垫钱买东西?我没那么犯贱。对方再也没回复了。

遇到这样的同事,是不是很气人?是不是很想打她?但是,这样的情况绝对不是个案。


案例2:

我以前有两个下属,小宋和小王,她们两家挨得比较近,小宋以前本来是一直坐地铁或骑共享单车上班。

后来小王买了自己的私家车,小宋便开始了蹭车上下班的日子。刚开始的一个月,小宋还挺不好意思的,有时候还要送点小礼物给小王,或请小王吃饭以表示感谢,但慢慢的,随时着时间的推移,两三个月后,小宋就把小王的“顺风车”当成了习惯,除了正常的上下班以外,还经常下班让小王带着她去哪参加个饭局,或者去哪买个东西。

小王觉得大家是同事,怕得罪人,也不好说什么,于是就顺其自然了,但有一次发生的一件事却让她感觉气氛不已。

原来,那次小王突然接到家里电话,有很急的事要赶回老家,就向上级请假后,把车开走了,但小宋并不知道这件事,结果下班后小宋没看到小王的“顺风车”而非常不爽,甚至还给小王打了个电话,然后愤愤不平的说:“小王,你太不够意思了,自己先走了也不先说一声,有啥了不起的?”还没等小王说话,小宋就气愤的挂断了电话。

小王非常郁闷,明明是自己的车,为什么自己开走还要先跟小宋说一声?


02  为什么会导致这些情况?


第一,害怕破坏与同事的关系,让对方得寸进尺、步步为营

很多人在工作中,肯定遇到过同事找你帮忙的情况,特别是一些关系比较好的同事之间更是常见,但很少人会去总结和发现一些本质的现象和规律,本来同事这前帮忙是没什么的。

但是,一般情况下,不分事务大小和轻重,你偶尔帮助同事一次两次时,他会非常感激你,而且他每次再找你帮忙时,他还会考虑诸多因素,比如你忙不忙,能不能做等。但如果你帮同事10次以上,同事就会觉得理所应当了,他找你帮忙就根本不会再考虑你的处境、工作强度及压力等情况;后面你只要拒绝这个同事一次,他就觉得你是故意不配合,甚至是在与他为敌。

心理学上把这个现象称为“进门槛效应(Foot In The Door Effect)”又称得寸进尺效应。指的是如果一个人接受了他人的微不足道的一个要求,为了避免认知上的不协或是想给他人留下前后一致的印象,就极有可能接受其更大的要求。

1975年,心理学家D·H·查尔迪尼做了一个实验:他代替慈善机构进行募捐,对一些人提出募捐时附加了一句话,“哪怕一分钱也好”;而对另一些人则没有说这句话。结果前者的募捐比后者多两倍。这是为什么呢?因为向人们提出一个微不足道的要求时,人们很难拒绝,否则太不通人性,为了留下前后一致的印象,就容易接受这个更高的要求这就是进门槛效应。

其实对方之所以会得寸进尺、步步为营,你自己也要负很大一部分的责任,因为你老是害怕破坏你与同事之间的关系,而在不自觉的退让自己的底线,可是这样的却一直让你自己很受伤,害怕亲密关系破裂实际上是讨好型人格的锅,从而让你在人际交往中不敢试探他人底线,一味选择让步。

你让了,他没退让,这段人际关系就失衡了,因为你觉得永远是你在付出,所以这段关系走不远,注定只有一个交点。


第二,人与人之间的相处,也遵循心理适应原理

无论是人的感官,还是心理,都遵循一个相似的原理:高度的心理适应原理。

什么是心理适应原理呢?