壹严格而言，很多机关单位，都是两极分化的：忙的忙死，闲的闲得蛋痛，呈现谁也扭转不了的尴尬局面。 忙人和闲人，就像磁铁的同级，一旦靠近了，只能将对方推得远远的。忙人看不起闲人：瞧他整日东游西逛的，纯粹是糟蹋财政的钱；闲人也看不惯忙人：瞧他能的，又不是为我做事。 老盖是我认识的人当中，一位最清闲的机关族。几十年如一日，每天他晃悠悠的上班，走一条相同的路，遇见相同的面孔，然后坐在相同的一张桌子前。他上班也就意味着下班，机关里基本不安排他做具体的工作，他乐得逍遥自在。没人干涉他，因为他独居一间带有资料室性质的办公室。 我与老盖曾经共事过一段时间，如果认真总结的话，老盖身上暴露出三大显著特点：一是按时上班；二是工龄长；三是擅长推皮球。 老盖按时上下班在单位里是出了名的，从不迟到早退，他卡着点来，到时走，一分不多，也一分不少，规范得很，几十年如一日，能做到这样很不容易。用他的话来说，公家的事，他不会少贡献一分钟，但也不会多贡献一分钟。按时上下班，这应该是优点，但他的做法，总让人觉得有点做作、别扭。 再说说他工龄长的问题，老盖的工龄不是一般的长，是前所未有的长，是超长“待机”，在单位里无人能及，可以说是空前绝后。老盖13岁开始参加工作，今年他58岁，工龄达到45年，令人错愕，令人咋舌。如果放到现在的话，是匪夷所思的，现在的大学生毕业参加工作都20好几了，到退休，满打满算也就30多年的工龄。所以说，与同年代的人相比，老盖拿工资的时间就比他人提前了十几年，赚大了。 13岁，懵懵懂懂的青春期，这个年龄的人，基本没有阅历和人生经验。老盖为何这么早就开始工作？工龄会这样长的惊人？答案很简单，他是特定历史时期的产物。上世纪70、80年代，很多上班的父母都削尖脑袋将子女安插进机关单位，“接班、顶替”是那个年代的潮流，在单位上班好啊，一生稳定，一辈子衣食无忧。有的父母位高权重，子女全部吃皇粮、有满意的工作，也有的父母位卑人微，就业指标少，子女又多，僧多粥少，难以摆平，造成子女间、子女和父母间隔阂、老死不相往来的局面。只是苦了那些农家子弟，勤勉苦读，却分配不到像样的工作。如今的单位，推行“逢进必考”，这是多么开明、多么公平的竞争制度，为无数的乡间才俊点燃了出人头地一盏盏希望的明灯。 那还是吃不饱穿不暖、满面菜色的年代，但老盖的童年是幸福的、惬意的，因为他的父母分属两个单位的头头。老盖从小就有香喷喷、甜津津的牛奶牛乳喝，家里还为他和年长两岁的哥哥请了一个专职保姆。老盖和哥哥舒适惯了，读书不发奋，小学毕业就读不进去了，父母望子成龙的愿望落空，于是，很现实地着手为两个儿子谋划工作。小学刚毕业，工作就找好了。父母干革命工作一辈子，在单位都具有一言九鼎的能量，为儿子谋职业是轻而易举的事。两个乳臭未干的儿子便顺理成章地成为“公家”的人，之后早早地成家立业了。 身着四个兜笔挺的中山装、夹着黑色公文包去上班，在上世纪70年代的中期，足以傲娇一条街。 贰40多年无所事事，是多么的枯燥无味，比树叶子还稠密的闲余时光，老盖是如何度过的？又是如何打发的呢？ 在单位上过班的人都清楚，机关里的时光其实不是十分难捱的。每家单位，一天的繁忙工作，都是从8点开始拉开序幕的。8点至11点，一天中精力最充沛的时段，人们以最佳状态投入工作。老盖呢，他就着滚水泡上一大玻璃杯浓茶，慢慢品饮着，接着翻看报纸杂志，单位为丰富职工文化生活，报纸杂志都要订阅几份的。老盖先下手为强，搜罗几份，哗啦啦地翻看，天南海北的新闻都浏览，都一饱眼福。到10点多，老盖活动活动筋骨，弯腰抻腿，然后，他到农贸市场溜上一圈，买好一天的菜放在自行车车兜里。这样，差不多到11点了，半个小时很快一晃而过，老盖准时下班，到小学门口人头攒动的孩童群里，领会自己的儿女。 老盖的妻子在集体纺织厂当挡车工，一天三班倒，老盖中午的任务就是生火做饭，饭后，休息一阵。到下午2点半，他准时到单位“点卯”。下午呢，老盖串串门，到各个股室走一遭，他与那些比较闲的气味相投的人闲聊、八卦，聊得热火朝天，哗哗地笑着，声震屋瓦。日影西斜，天光逐渐暗淡，他瞅下腕上的手表，5点半定时下班。日子，就是今天对昨天的复制。老盖每天的上班路径图基本是这样的，几十年如此，一成不变。 当然，天天这么过，谁都会乏味，无聊透顶，可是，长年累月加班加点地忙工作，不也有没趣的时候吗？老盖为排解乏味无味，想出自己的招儿，有时他溜号到街角看那些退休老头下棋，柳荫下，一枰相对，几个旁观者指指点点的，老盖夹杂其中，但他只看不下，怕一局应付下来，掌控不了时间。 老盖40岁左右，电脑在中国铺天盖地地普及了，他就更有事儿做了，时光更容易消磨了。网络上海量的新闻，令人目不暇接。办公室是微型的网吧，老盖除了浏览新闻外，还网上下下棋、打打牌。有次纪检部门突击查岗，他慌着关电脑，巡查人员根本没注意他的办公室，他这里是阳光照不到的角落。 48岁的时候，单位搬迁，他搬到窗明几净的办公室，上网、玩手机条件更优越了。 天天什么正事不干，打发着无聊的时光，单位早就应该将这样的闲人清理、打发了。但中国毕竟是人情社会，“砸饭碗”的事谁干？弄不好，会有人拼命。 机关单位就是这种不愿开罪人的逻辑，没有领导会打破常规出牌。 叁事实上，老盖刚到单位上班时，领导对他也是心存希望的，也安排他做具体工作的。但老盖文化素质太差，写份公文都错别字连篇，比如“大亨”写成“大享”、“神采奕奕”写成“神采栾栾”、“检察院”错成“检查院”、“真谛”错成“真缔”，令人贻笑大方。时间长了，一任又一任的领导都失去了耐心，干脆不安排他事务，当他是个可有可无的摆设。 当然，文凭低、文化低不是理由，也有不少人发奋立志，刻苦钻研，通过后天的学习，照样能干出一番成就。但老盖明显不是这种类型，一方面他懒散成性，怕吃苦，不愿学习钻研业务知识，虚度时光，缺乏进取心；另一方面，他打太极、推皮球的功夫到了炉火纯青的地步，领导安排他工作，他则能推就推、能躲就躲、能拖就拖，到最后基本都是说书的卡了壳，没下文了，领导只好另请高明，这也就是我前面所说所总结的老盖第三个显著特点。 老盖游手好闲、得过且过，把单位当成他安享人生的“养老院”，虽然没有引起他人太大的不满，但产生的不好影响还是有的，有人效仿他，工作上拈轻怕重，不愿吃苦耐劳，但不是主流，多数人还是信奉着，工作着是美丽的、充实的。 老盖没为单位做出过什么贡献，但机关并没有亏待他，福利待遇都是一视同仁的，他一样不少。单位的原则是，宁卯一村，不卯一店。早年藏藏掖掖发放的加班费、伙食补贴，能有的他都有，后来的每年两次天南海北的旅游，他也一次不缺，从北疆到南海，他都不虚此行。再后来，风气紧，除了工资什么福利都取消叫停了，老盖没有了，所有人都没有，大河没水小河干。 物质上不亏，但精神上，老盖荣誉极少。每年的评优嘉奖没他的份，有一年，领导像过筛子一样，发现除了他所有人都评上过先进，善心大发，便破例给了他一次荣誉。这也是他大半生唯一获得的先进。 如果说老盖对单位一点贡献没有，那也不客观。到政府拿份文件，参加意义不重要的电视电话会，开展志愿者活动，汛期派人到县城大坝值班，到街头维持交通秩序等等临时性事务，领导抓不了“丁”，便派他顶个缺。 腰弓背驼，头发花白。时光倏忽而过，老盖如今衰老成单位最年长的前辈，“化石”级人物。在他的工作史上，他先后送走了8任领导，差不多与150人共过事，是单位的“活档案”。他现在动辄就倚老卖老地吹嘘：老喽，老喽，都干革命工作一辈子喽。反正机关里的同事都是后来者，反正也没几人清楚他的底细。 只是，老盖还有一桩天大的心愿未了，儿子在企业上班，女儿毕业待业在家。妻子让他找领导将女儿安插进公家单位，老盖气不打一处，都什么年代了，公家的单位，不考，是随便能进的！ |
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