在体制内，“我不会”是逃避工作万能的借口。只要遇到不想干的工作，
只需要说一句“我不会”，领导就会重新找会的人来干。
有的人因为“我不会”，可以一年到头基本做到混吃等死，
但是，有的人却因为“我会”，干到生病领导都不放过。
大家会说，“我会”的人肯定会得到领导的赏识。
错，“我会”的人不但得不到赏识，还会因为多干多错，挨得批评比“我不会”的人多。
“斗米养恩，担米养仇”这句话特别适合体制内工作的奇葩现象。
能让一个单位出现这种现象的领导一般都是昏君。
衡量一个男人对你的爱是否真心，不是在岁月静好，花好月圆时，
而是在他面临利益权衡时。
一个女人在文章中写到：我的健身教练非常爱我，每次见到我都会给我带吃的，
出差回来也会给我购买我心意的礼物，他对我真的很用心……
可是，当她为了健身教练离婚净身出户，去找健身教练时，
健身教练听完后，第二天就辞了职，拉黑了她，直到那个时候她才认识到健身教练爱的是她的钱，
并不是她的人 。
很多人往往会高估自己在别人心中的分量，什么时候才会知道真实的结果呢？
就是在面临权衡的时候，面临利益分配的时候。
女人会不会生孩子，在现如今的婚恋市场中还是会作为谈判的筹码。
在很多人的思维中，结婚必须生孩子，孩子是维系婚姻最主要的感情纽带。
没有孩子，夫妻就如同没有共同利益，那么，婚姻关系肯定维系不好。
可是，我根据很多实录以及我真实看到的婚姻破裂事例，
得出：很多感情不错的夫妻，往往是在有了孩子后感情发生破裂，
最后导致离婚。
所以，在我认为孩子并不能作为现代年轻人决定婚姻是否继续的一个关键因素。
有不同意见欢迎评论，我想听到你们的心声。
看一些历史故事时，会发现假如男女离婚了，文章中就会用到“被休”这个字眼。
每次看到这个字眼的时候，我就觉得它充塞着满满弱势的味道。
让我作为女人很不舒服，它内核中发出的弱势味道，不免带给我铺面而来的心酸感。
不过它也提醒我，作为女人一定要努力，不可懈怠。
每当我看到有些女人为了扶持男人，不光把自己全部家当搭进去，
还会要求自己的家人，自己的父母和兄弟姐妹一起帮扶男人。
当男人最终坐在女人和女人全家的肩膀上飞腾时，做出背叛和抛弃女人的事情。
女人再后悔已经晚了。
我认为在男人处于低谷时，应该帮扶，但是请不要搭上自己的家人。
要不等你后悔时，还会对家人存有深深地愧疚感。
