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1 管事 入职、离职、社保增员减员、算工资、发工资、调工资…… 2 管人 找人、招人、面试人、评价人、培训人、留下人、赶走人…… 手忙脚乱……太多了……没时间整理……你等会儿…… 顶级人力管的是人性…… 何为人性 几句话就能看懂人性的鸡汤狗血文是扯淡   狭义&广义 狭义：人的共有特性 广义：作为动物的一种 人与动物都共同具备的特性 人性是共有特性 既然是共有特性，就是你有我有大家有，看不明白别人就看自己，看不懂自己就看别人。 人性的共有特质决定了想看到不难，想看清想看懂不容易。 人性是无条件反射 巴普洛夫的那条狗让我们认识了条件反射，作为条件反射基础的无条件反射却被忽略了。为了适应环境而建立的是条件反射，没有目的不需要思考本能的反应叫无条件反射。 人性的无条件反射决定了想做不难，想要说清楚理明白不容易。 人性是本能需求 本能是不用学就会。很多人认为马斯洛需求理论中低级需求是本能，高级的不是。错！马斯洛需求理论中的所有需求都是本能！ 人性的本能决定了想满足容易，想改变基本不可能。 马斯洛需求理论  人的需求从低到高依次分为： 生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求； 越低级的需求就越基本，越与动物相似； 越高级的需求就越为人类所特有； 当一个人满足了较低的需求之后， 才能出现较高级的需求， 即需求层次。 为什么90后00后难管？ 为什么越有能力越难管？ 因为他们的需求层次高！ 管事的HR：月薪10K； 管人的HR：月薪50K； 管人性的……不一定是HR！ |
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