辞职后回原公司丢脸吗？聪明人不会意气用事，想清楚这三点是关键

朋友给我打电话，问出了困扰他两个月的问题，朋友说：“前段时间从上家公司辞职，最近自己找工作也一直不如意，没想到昨天接到了我前任经理的电话，问我还有没有意愿重新回来上班，你说我该回去吗？”

这个问题确实比较让人纠结，我们常说：“好马不吃回头草”，辞职了还回原公司，这不是很打脸吗？

不过朋友又觉得前任经理都主动开口请自己回去了，自己也没找到好的工作，重新回去也没啥好丢脸的，这不也是经理对我的能力认可吗？

哪一种都能说服自己，朋友就把问题抛给了我，他的意思就是旁观者清，外人更能认清局势。

其实这也是一个比较普遍的职场问题，相信很多人都有遇到过，那今天我们就来分析下这其中的利弊，看看如何解决。

1、好马吃回头草：分清利弊，顺势而为

你为什么从上一家公司离职，在很大程度上会影响你要不会要回原单位的问题。

（1）个人原因

如果你是因为自身的原因，比如：身体调理、家庭情况等，能够处理协调好这些问题，相信公司还是都能够理解的，只要你有能力，公司会为你打开大门，你也能更好的重回工作状态。

（2）和上司有矛盾

如果你是因为主观原因，看不惯领导的工作作风、和领导或者同事闹过矛盾，彼此闹得很难看的话，那你就要考虑你是否能不计前嫌，你是否能调整自己的情绪听从领导的安排。

如果你拉不下脸，你做不到，劝你不要回去。若是再度觉得难以适应而离职，则是更加得不偿失。

桑坦亚那曾说过：“凡是忘记过去的人注定要重蹈覆辙。”

（3）不满薪资

大部分人离职的原因是不满公司的薪资，领导也不加薪，想着辞职后能找一份更好的工作。

可是有时候现实很残酷，你会发现对自己太自信了，也高估了现在的就业环境，面试碰壁开出的工资还没有上一家高。

这时候如果前公司给你抛来橄榄枝，那你就顺手接住。有时候看清现实，顺势而上也是一种智慧。

2、想吃回头草，这三点才是关键

按照我们前面的分析，如果你已近确定了自己会原公司利大于弊的话，那么接下来才是“好马吃回头草”如何吃的好又吃得饱的关键了。

一旦我门决定了之后，迈出的最关键一步就是保持坦心胸坦荡，不要给自己设限。

（1）与领导坦诚沟通

不管是领导邀请你会原单位还是你自己想重新回去，我门都要做到和领导的坦诚沟通。

在人事心里员工辞职了又回来，说明员工的稳定性不高，肯定是不乐意的。但是领导会觉得老员工业务熟练会配合的更好。

所以这时候把握好领导的心思，坦诚的和领导说出自己当时离职的原因，和现在想重回公司的决心，表达出自己如果能获得这个机会后将如何努力工作。

只有取得直接领导对你的支持和信任，你吃回头草的第一步就成功迈出来了。

（2）把握好吃回头草的时机

如果你刚辞职没多久就想着回老东家，那么在同时心里你就是个做事草率容易冲动的人。如果你辞职有一年了，离开的时间较长，对原公司业务的熟悉程度也会答案折扣。

所以在三个月到半年之内把握好时机，做决定了果断采取行动。

（3）抱着新人的心态吃回头草

吃回头草的员工其实在工作中是占有优势的，业务能力会比新人好的多。

但是从工作态度来看，吃回头草的老员工能辞职一次也有可能辞第二次。

所以我们要调整好自己的心态，不要有老人、老油条的思想，觉得这些业务我都门清，就自傲清高，这样即使回到原单位也不受人待见。

我要从旧环境中适应新情况，把自己当做一个新人，放低自己的心态，重新认识同事，重新调整工作的状态，让领导看到你的诚意和态度是很重要的。

好马不吃回头草吗？我看未必，有时候你只是意气用事罢了。

真正的好马是：你吃你的，只要能填饱肚子，何必在乎别人的看法，何况时间久了，你“吃”的好，“吃”出成就，别人就不会在乎你是不是一匹“回头马”，只会赞叹你：果然是一匹“好马”!