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要问企退人对退休金有什么企盼的话，那主要企盼以下两方面： 1、企盼平等对待。 目前机关事业单位的退休人员养老金，要比企业退休人员养老金高出2一3倍。 我觉得，手心也是肉，手背也是肉。虽然现在有了名义上的养老金并轨措施，但是我们企退人员养老金低的还是低，而事退人员养老金比原来更高。 2、其他待遇也要平等。 机关事业退休人员不但退休金高而且还有烤火费、降温费、医疗补贴费、这个费那个费的，我们企退人员，就是除了每月一点养老金，啥都没有，就连死了领到葬丧费都比他们少一大截。 目前退休生活保障方面一般有以下几种方式； 养老金占比40%左右，个人储蓄30%，子女占20%左右，其他收入占10%左右；养老金充当着重要保障，当然是上涨的越多越好。 其实最关键的就是退休后没有其他来源，从用工形式上看，我国企业在用工方面有需要改善的地方，很多到50岁以后很难找到工作。 好不容易到领取养老金的日子，辛苦40多年，才领取2100元。 大家说企业退休人员能不盼望着多涨点吗？ 总之，就目前的养老保险发展来看，职业年金和企业年金作为补充养老金还会有所改善，但是现在退休的人已经享受不到这种待遇。 而年轻人又不喜欢拘束在公司缴纳社会保险，所以想尽办法也要鼓励年轻人缴纳养老保险。 唯一能做的就是上涨退休金，让更多的年轻人看到以后还是老有所有的。 2017年全国退休金平均上涨5.5%之后，上海平均退休工资以3799元居全国第一，除了上海、北京、青海、浙江四个省市平均工资高于3000元以外，其他省市平均退休工资都低于3000元，吉林以平均2225元居全国最后。 这是平均工资，显然会有人拿的更多，所以很多人拿到手的工资会比平均工资低一些。 2000多元的退休金能不能确保老人有一个幸福的晚年生活呢？ 不能！ 这个退休金水平想让老人过的相对舒服一些也比较有难度。 所以退休人员都希望退休金可以多涨一点，这样生活质量可以更好，毕竟对于绝大多数老人来说，退休金是我们所有收入来源。 企退人“蓝天白云”（微信名）： 企业退休人员对退休金最大的期盼就是待遇高一些，最好跟事业单位拉平。 虽然每年都会发布全国统一的养老金上调比例，比如今年是5%。 但这只是笼统的增长比例，对于个人来说没什么意义。 真正影响到个人养老金上涨的，是由各地具体制定的当年的养老金上涨规则。 这样的规则一般分为三部分 一是普涨部分，所有的人增加一样的钱，每人每月大概50元左右。 二是根据年限增加的钱，每多一年增加几块钱，如果工龄40年的话，每人每月的养老金能增加近100元。 三是政策倾斜照顾的钱，比如65岁以上就算高龄老人等。 从实际结果来看，缴费年限对养老金的增长影响比较大，再加上普涨部分，养老金少的人上涨的比例未来应该更高一些。 企退人唐老： 今年养老金继续上涨，实现十五连涨，企业退休人员拍手叫好，这无疑是个好消息。 但最近三年都是企业和机关事业退休人员基本相同幅度调整养老金，导致两者之间养老金差距扩大。这对期待缩小养老金差距的企退人来说，却是坏消息！ 其实，企退人对2020年的养老金调整，也有三大企盼。 一是企盼企业退休人员养老金多涨一点。 这次是企业退休人员和机关事业单位退休人员同步上调，5%只是全国总体涨幅，希望上涨向企业退休人员倾斜。 二是企盼养老金上涨更公平点。落实养老金多交多得，长交多得的机制，让之前多交费的人多涨一点。 同时兼顾不同群体的养老金涨幅，缩小不同群体间的待遇差距。 三是企盼弱势群体多涨一点。让买断工龄人员、企退知青、高龄退休人员，艰苦边远地区的退休人员多涨一些。 |
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