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职场中那些正直的人，坚守自己的道德底线，他们明明是对的，可从结果来看，他们又好像是错了。 乔琅在辞职之前是一间人力资源公司的招聘专员。这间人力公司主营业务是招聘。他所负责的事情便是招聘。 这些人力公司的业务流程一般是业务员接到业务需求，然后由项目执行团队评估执行的可行性。确定没有问题之后进行报价。然后招聘的工作就落到像乔琅这样的招聘专员身上。 这间人力公司刚成立没多久，所以预收款比例很少，以期凭此占据更多市场。而收到回款的前提就是招到人招满人。 每家公司都有HR ，因此除了一些招聘量大的招聘需求会释放出来，由专门的人力公司协助招聘之外，那种比较难招的岗位，企业也才会舍得花钱让别人代诏。 乔琅所在公司接了一个50个销售的单子。那些成规模的人力公司对这种销售的RPO项目根本不会接，因为销售流失率太大，做这种单子不划算。但对这种小公司，有单子就接。 单子接下来了，招聘的活儿就压到乔琅和另一个招聘专员身上。领导放话，给客户承诺两个星期招满，送过去面试的至少得有200个。 他接到这个单子的时候，看了工作内容和岗位薪资。这个销售岗位的业务是面向线下商户，销售每天都要出去跑商户。而且没有社保没有公积金，只有1500的底薪。 乔琅和领导说：领导这么低的薪资咱们也接？让别人去做这个工作不是坑人家吗？ 领导骂他：请你来是请你来喝茶的吗？你的工作是负责招聘，其他的用不着你多嘴。 同事没有反驳，只是他认为这个工作要让他去做他也不会去做。这个工作强度大薪资低，他觉得别人自己去找了这个工作那跟他没关，可是现在要他去把人忽悠来，他觉得良心不安。 他打了几个电话，候选人因为薪资低，拒绝了。 但是另外一个专员已经约了好几个人来面试。 他问：工资这么低，你怎么能把他们约来？ 同事告诉他：你傻啊，干嘛跟他讲真实工资？我都跟他们讲现在的销售一个月一般都有七八千。 乔琅说：那不是骗人吗？ 同事说：要是有提成，那可不就是可以七八千吗？ 乔琅说：可是经理都说了，客户那边自己根本招不到销售，没几个能拿到提成的。 同事不耐烦：你知不知道，邀约人过去面试是我们的工作，完不成就得加班，你不骗人，约得到人吗？ 乔琅赞同同事所说的所有话，只是他不愿意这么去做。 他读书时候在学校里很受欢迎，在同学里声名很好，就是因为他刚正不阿、善恶分明，浑身上下散发着正义的气息。 但直到毕业以后进入职场的大染缸。他才发现对你笑的人不一定是真的在笑，和你勾肩搭背的人也不一定是真的拿你当朋友。 也因此，毕业多年，接近三十岁， 他仍然一事无成，职场之路走得一塌糊涂。 他知道，要是他肯妥协，也许境况全然不同。可是，他就是不愿意妥协、不愿意低头，直到他实在是快要接近朝不保夕，他开始慢慢动摇了之前的坚持。 职场中正直的人就真的没有出路了吗？ 一、正直的员工不会取悦任何人。 正直的人有自己的信仰有自己的坚持。他们以诚待人，不会当面一套、背后一套。他们在职场中寄希望于工作认真，然后获得领导赏识，以此升职加薪。但职场升职加薪的规则往往没那么简单，那些善于与人交际，善于谄媚的员工，可能更容易获得职场的成功。 比方说，正直的员工只会本分做事，他们不会动不动刷存在感，博得上司老板欢心或者注意。但是，一个公司里无论是老板还是普通管理，就算他们不喜欢员工拍马屁，但也一定享受员工对自己适度的吹捧的。 很显然，正直的员工做不到这一点。他他们会认为带有目的性地接近别人这种行为是可耻、违背自己的价值观的。 二、正直的员工不会损害他人利益。 如同乔琅这样的员工，他会因为一些事情而与人争论，而这些事情可能并非是关乎他自己个人利益，而是关乎他人利益。 我有个朋友，也有过类似经历。他曾经做过一段时间的销售。尽管别人告诉他销售全凭一张嘴，管你讲的真假，只要客户相信埋单了就行。 但他不这么做，他做销售，而以诚为本。当公司的合同里条款全是对客户的约束，他会跟公司理论，为客户争取利益。当领导教他如何在客户面前假装降价，然后最后又实际上抬价，但是还能获得客户感激的时候。他不这么做，他认为这样太虚伪。 当然，他的这些想法和行为很快就让他被开除了。 这些正直的员工如果做朋友，那一定是特别好的。可是在职场中，这些美德就成了掣肘。 正直的员工该如何坚守自己底线的同时，又走好职场之路？ 一、学会变通。 学会变通不是说要学得变虚伪。而是说，如果你打算在职场中发展，那么就一定不能够随时随地保持实话实说。 变通是在不伤害别人的利益前提下，尽可能使自己的处境免于难堪。这也是正直的职场人对自己最大的保护。 真诚是很好的个人特性。但是职场里头鱼龙混杂。不是所有的人都是正直的。而如果用真诚去对待那些不真诚的人，那么往往适得其反。 所以，学会变通，就是不要对所有的人都真诚。把自己最大的真诚留给那些值得自己真诚对待的人。 变通，还要求自己做事不能一板一眼，不要对自己看不惯的事情太过计较。有些时候，应该说话，有些时候应该沉默。 二、规划自己的职业。 正直的人不愿意损害他人利益，那么做职业规划的时候、选择工作的时候，就要想好这个岗位未来会接触的人群、会涉及到的工作内容有哪些。从这些方面去选择自己理想的岗位。比方说，你如果做销售，那么未来一定会面临着公司利益与客户利益的两难，这就有可能要为了维护公司利益而损害客户利益。所以，进入职场前好好想一下，适合自己的岗位。 但是，正直的人在职场中有可能会走得更为艰难一些。可是，正直的人仍然有权捍卫自己的底线，只要问心无愧。 |
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