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事业单位岗位类别中管理岗和专技岗有什么区别?

 杞乡青年 2019-10-29

事业单位专业技术岗位从低到高设置十三个岗位,包括专业技术十三级、专技十二级、专技七级等。管理岗位从低到高设置十个岗位,包括管理十级、管理九级、管理八级、管理七级等。

专业技术岗位的晋升需要通过聘用职称,刚参加工作的时候由于没有职称一般定为专技十三级,通过助理职称资格证书考试后就可以聘用到专技十二级岗位,再往上还可以聘用到中级职称岗位,也就是专技十级岗位,聘用到副高职称岗位,也就是专技七级岗位。

管理岗位的晋升和公务员职务晋升是一样的,都需要通过组织人社部门的任命,包括推荐、考察、公示、任职等程序。管理九级对应科员,管理八级对应副科级,管理七级对应正科级,管理六级对应副处级,每一级的晋升都需要在上级岗位有一定的任职年限。

专业技术岗位取得更高职称以后也就是可以多挣点工资,在政治待遇方面和低职称人员是一样的。而管理岗位就对应领导职务,管理七级岗位在县以下事业单位就想当于单位一把手,管理五级就相当于正处级领导职务,可以是市直事业单位的一把手,也可以是省直机关下属事业单位的处长职务。

除了晋升方式不同外,在工资构成方面基本上是没有多大区别的,都包括岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资。并且,两种岗位之间是可以相互转换的,取得职称资格以后就可以聘用相应职称,同样专技人员也可以放弃职称到管理岗位任职。

总之,事业单位管理岗位和专技岗位最大的区别就是晋升方式不同。

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