发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
成海清
知行信创新咨询创始人,中鹏智创新管理研究院院长,深圳市创新方法研究会秘书长,深圳市自主创新大讲堂主持人。
来自: 洋洋洒洒6789 > 《管理》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
员工月度绩效考核管理办法
员工月度绩效考核管理办法。
企业年底如何进行绩效考核与奖金发放
企业年底如何进行绩效考核与奖金发放。企业绩效考核操作大全欧阳思韵企业绩效考核全操作大全。A研发人员,可以设计月度考核,以及项目考核月度考核主要是平时的工作完成情况,和其他部门的配合情况,结...
分享:“KPI绩效考核常见问题及对策分析”
分享:“KPI绩效考核常见问题及对策分析”KPI绩效考核常见问题及对策分析作者:华恒智信人力咨询在我国人力资源管理实践中,由于企业缺乏基于KPI的绩效考核的体系构建和应用,以及对KPI绩效考核理解的...
薪酬管理制度-
薪酬管理制度-薪酬管理制度为加强公司对工资报酬的管理,完善公司的薪资管理体系,便于工资报酬趋于合理分配和财务部门编制员工的薪酬福利表册,保障员工的生活,增强公司的凝聚力,建立稳定的员工队伍...
华为绩效管理与绩效考核范本(建议收藏)
华为绩效管理与绩效考核范本(建议收藏)绩效管理与绩效考核范本。第一条 为加强公司对员工绩效管理和绩效考核工作,特制定本制度,绩...
房地产绩效考核方案
房地产绩效考核方案房地产绩效考核方案绩效考核和奖金管理基本规定第一章 总 则第一条 为保证集团总目标的实现,促进企业良性发展,规范各层级的管理责任,特制定本管理规定。第三条 销售人员的月度奖...
走出月度绩效考核的漩涡
走出月度绩效考核的漩涡-职场快线走出月度绩效考核的漩涡来源:中华英才网《hr经理人》 时间:2006-11-21 点击:103次 字体:【大 中 小】管理者们都知道绩效管理是企业提升效益必不可少的管理工具,...
校长必看 | 培训机构薪酬绩效管理制度分享
校长必看 | 培训机构薪酬绩效管理制度分享。尤其是基本薪、职位薪、绩效薪的比例要合理,基本工资对学校来说一般是通用型,满足当地最低...
公司多级薪酬管理办法(不同岗位、不同薪酬结构)
公司多级薪酬管理办法(不同岗位、不同薪酬结构)公司多级薪酬管理办法(不同岗位、不同薪酬结构)2. 总经理负责薪酬总额控制管理及员...
微信扫码,在手机上查看选中内容