成为会员▲收听音频 今日购买/续费会员 可免费领取价值580元名人大讲堂学习卡 本周,小巴新开了一个栏目,叫作小巴读报告。每一期都会和大家分享几张有意思的报告数据图,并通过Q&A的形式和大家探讨数据背后的故事。 所有的城市都是疯狂的,然而是华丽的疯狂。所有城市都是美丽的,然而是冷酷的美丽。 ——克·达·莫利 文 / 巴九灵(微信公众号:吴晓波频道) 最近,各大城市又放大招抢人了。借这个景,小巴出个题考考你: 我们对照着数据图来看。 纵轴,代表了城市机会指数,纵轴数值=该城市发布职位数÷各城平均发布岗位数。 像长沙、青岛,纵坐标值等于1,说明这座城市发布的职位数基本等于平均数。而如果城市的纵坐标位于1的上方,说明这个城市发布的职位数要高于平均数。 说白了,纵坐标越往上,人相对越容易找到工作。 横轴,代表了竞争指数,横轴数值=简历投递量÷发布的职位数量。 也就是说,横坐标越往右,工作相对越容易找到人。 至于横轴的基准值设置为40,这是因为智联的这份报告中,2019年秋季求职期全国人才供需竞争指数为39(取整数40)。这就意味着在全国范围内,平均每39人在竞争1个岗位。 第一象限:工作机会较多,而找工作的人也较多; 第二象限:工作机会较多,但想找工作的人较少; 第三象限:工作机会较少,而找工作的人也较少; 第四象限:工作机会较少,但想找工作的人较多。 第一象限里,最显眼的两座城市是上海和深圳。竞争激烈的同时,提供的就业岗位也比较多,是人才市场最活跃的两个城市。 不过另外两座一线城市北京和广州去哪里了呢? 说没看见北京的,一定和小巴一样太粗心,忽略了位于第一象限右上角的北京,不过这也要怪北京的坐标值实在太“大”了。 其实北京发布的岗位数并不少,差不多是上海和深圳之和,但在北京找工作难吗? 难。 原因在于,北京的横坐标值也远远大于上海和深圳,也就是说,在北京找工作的人也很多,反映在数据上,就是简历投递量更高。 两边一综合,导致在北京找工作“难到了天际”。 具体到数据,北京的竞争指数达到了116.7,即在北京每116个人抢1个岗位,而排名第二的上海这个数据仅为53.5,只有北京的一半。更详细的数据你可以看下图。 而另一座一线城市广州,反倒是因为人才市场的竞争不够激烈,没能入围求职热门城市。 另外,成都和天津这两座新一线城市成功上位,这与近几年这两座城市放大招,推出一系列人才政策有很大关系。 要解答这个问题,请把目光放到第二象限中。 第二象限中的城市可以说能“躺着找工作”。其中,最好找工作的,要数郑州。 因为郑州不仅岗位发布数多,而且人才竞争并不怎么激烈。 其他入围“容易找工作”城市的多为新一线城市,比如西安和杭州。其中,杭州虽聚集着阿里、网易等知名互联网企业,但在岗位发布数和竞争指数上并没有十分抢眼,不及西安和成都。 但这丝毫不影响杭州吸引人才。综合今年猎聘、58同城招聘研究院、BOSS直聘发布的报告,杭州的中高端人才净流入率可是排在第一位,是西安和成都的2倍之多。 在四个象限中,第三象限中的城市毫无疑问是最密集的,这也透露出大部分城市的人才市场在今年秋天有点“冷”。 其中,不乏有今年上半年GDP排名前20的城市,比如重庆、苏州、无锡、宁波。 要说最爆冷的城市,小巴首推重庆。根据百度百科的数据,重庆常住人口有3000万,是郑州的3倍,但重庆发布的岗位数只有郑州的三分之一。 这个问题,就得看第四象限了。 和第二象限相反,第四象限的城市出现了人才供需错配的现象。换句话说,就是人来了,但没足够的岗位。代表城市有两类,一类是东北城市,比如沈阳、哈尔滨,还有一个是西南城市贵阳。 先说东北,不论是第三象限的大连和长春,还是第四象限的沈阳和哈尔滨,其实他们都存在招人少的问题,这和近两年东北城市普遍经济下滑以及规模整体收缩有一定关系。 在今年《新一线城市报告》中就提到,2019年只有沈阳一座城市入围了新一线,还比去年下跌了2名。同样下滑的,还有东北地区的GDP以及常住人口,分别下滑了9.17%和1.52%。 和东北城市的衰落形成对比的,是西南城市贵阳。在德勤发布的中国超级智能城市排名中,贵阳通过押宝大数据产业,排在第8位,超过了广州。 不过,有趣的是贵阳招的人显然比东北城市更少,因此贵阳应该抓紧引进企业,以便于提供更多岗位给慕名前来的人才们。 正如上文所说,最好找工作的是郑州。 不过,工作好找也不代表人人都会去。毕竟,薪酬才是第一生产力。那么,郑州的薪酬待遇怎么样呢? 小巴再送你最后一张图,顺便透露一下,今年的数据来看,全国的平均月薪是8698元。 以此为对标,你就可以好好盘一盘哪些城市最有“钱景”了。 本文的数据图源于智联招聘最新发布的《2019秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》。报告是基于全国38个主要城市,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况后分析得出。 除了城市和薪酬,报告还分析了人才对于企业性质、企业规模、岗位需求和行业竞争度的偏好。看完报告后你可以了解: 1.国有企业和上市公司,哪个更好找工作? 2.最冷门和最热门的行业分别是? 3.哪个岗位的月薪排在第一位? 与此同时,小巴已经将这份报告整理成为《预见未来:52期精读报告》最新一期的“图文+音频”版报告——《秋季人才供需指南》,想要了解更多关于人才市场的大数据,为明年转行、跳槽、涨薪找到合适的方向,你可以: 订阅专栏▼阅读报告 本篇作者 | Lexander | 当值编辑 | 何梦飞 责任编辑 | 何梦飞 | 主编 | 郑媛眉 区块链迎最强风口,普通人如何学习甚至转行区块链行业?区块链人才的薪资和发展前景如何? |
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