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按照国家规定，事业单位改革，到2020年底之前就要全部结束，事业单位改革中，公立医院怎么改，一直都非常引人关注。按照国家相关政策，公立医院在事业单位改革完成之后，会全面取消事业编制，但是仍然会保留事业单位的属性，可是，作为公立医院的医生，就不一样了。在公立医院的事业编制取消之后，今后所有的公立医院医生，都只能成为合同制员工。那么，问题来了，如果公立医院的医生不再具有事业编制，只是一名企业员工，医生这个职业，还能够算是铁饭碗吗？ 在小编看来，不管是医生朋友还是其他人，对于公立医院改革后，医生的身份和地位完全不必担心，在现阶段，不管是医院改革怎么改，不管医生有没有事业编制，从目前而言，绝大多数医生的职业，都属于是分量十足的铁饭碗，甚至是金饭碗。 为什么这样说呢？实际上，那些有过去公立医院看病的朋友们，都深有体会。大大小小的公立医院，各个排队的窗口，永远是人满为患。在大城市的公立医院，主任医师或副主任医师的号，经常都挂不到。甚至，还有黄牛贩子，专靠卖号为生。因此，在现阶段，医生这一职业，是绝对的优势职业。医生的收入，比起同样作为事业编制的教师，有时候要翻几番。现阶段，中国公立医院的医生，几乎从来没有人担心没有病人可以看，或没有手术可以做。尤其是那些技术精湛的医生，永远都有做不完的手术、看不完的病人。 可想而知，不管事业单位改革怎么改，不管医院的属性怎么定性，对于公立医院的医生而言，几乎不可能产生什么实质性的影响。在具有事业身份的时候，医生属于是铁饭碗，变成合同制员工以后，也许对于医生而言，反而有更多的好处。毕竟，作为合同制员工，医生和公立医院按合同办事。在履行合同之外，医生有更多的自主权和自由权，可以为自己创造更大的经济价值。因此，身份转变为合同制员工，对医生而言，也许会变成新的契机。 与此同时，虽然说医院的事业编制取消了，但是，由于医院的事业单位属性并没有被改变，国家财政对医院仍然会持续加大投入。这也就意味着，医院的公益性，还能够保证，医院也不会担心缺钱花这个问题。医院不缺钱，医生们的收入待遇，当然也就有保障。对此，你怎么看？ |
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来自： otq555 > 《大学、专业、心灵》
