砂石行业高质量发展离不开人才支撑

满怀期望而来，载着收获而归。由中国砂石协会、北京建筑大学联合主办的第五期全国砂石骨料行业技术与管理人员培训班圆满结束了。作为行业举办的以技术为主要内容的高端培训，之所以颇受业内关注，连续举办了五期都期期人气爆棚，无外乎两个原因，一是培训内容丰富实用，使人受益匪浅；二是行业人才缺乏，亟须通过培训来培养人才、提高技能。

人才兴则行业兴，人才强则行业强。在新的形势下，我国砂石骨料行业实现高质量发展，关键在人才，核心在技术。然而，我国砂石骨料行业却面临着十分尴尬的状况，作为传统与新兴叠加的一个产业，既有着上千年悠久的历史（河道采集），又面临着新形势兴起的机遇（机制砂石），这就极易造成人才的匮乏。一方面，传统的砂石骨料行业只是简单的采集业，缺乏技术含量，基本上不需要技术人才，致使长期以来砂石骨料行业无人才可言。另一方面，新兴的砂石骨料行业作为制造加工业，技术要求高，管理要求严，需要大量的技术人才来支撑，而国家层面又缺乏专门培养砂石骨料行业的院校，这就进一步加剧了人才紧缺状况。

我国砂石骨料行业的发展离不开人才的有力支撑。尤其是在当前中国进入高质量发展阶段，砂石骨料行业正处于转型升级、绿色发展的关键时期，过去的“小打小闹”正在被集约化、规模化、智能化所替代，实现从砂石采集向砂石制造、砂石速度向砂石质量、砂石产品向砂石品牌转变已迫在眉睫。惟有依靠人才，通过不断培养高技能的员工队伍，才能抢占市场制高点，在未来砂石骨料市场竞争中立于不败之地。

企业之所盼所需，也正是协会之所为之所做。中国砂石协会联合北京建筑大学，共同举办砂石骨料行业技术与管理人员培训班，为行业培养高素质的人才，既是坚持问题导向，破解制约行业发展难题的主动作为，又是坚持以服务为宗旨，积极为企业排忧解难的自身需求。

国以才兴，业以才旺。人才资源是第一资源，没有人才，即使行业拥有再多、再好的物质资源也是多余；没有人才，即使效益、前景再好的行业也会没落。我国的砂石骨料行业尤其是机制砂石现在正处于蓬勃发展的上升期、高质量发展的关键期，惟有加强人才培养，提高全员素质，才能支撑起未来砂石骨料这座大厦，才能使砂石骨料这个古老而又新兴的产业行稳致远。□

网站编辑：宫莉