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因为脱贫攻坚处在攻坚拔寨阶段，我于今年年初成为驻村扶贫工作队的一员，与村两委干部并肩作战，奋斗在脱贫攻坚一线。 在我所在的村，2019年与2018年相比，确实发生了不少变化，这些变化主要围绕脱贫攻坚和乡村振兴战略而发生，这些变化的目的是为了提高工作效率，提升服务能力，更好的促进发展。 具体来说，2019年变化主要体现在以下几点：一是人员结构更加年轻化。2018年，我们这里进行了村两委换届选举，通过选举，一些年纪大、文化水平较低的人员离开了村干部队伍，一些年纪轻，有文化，愿意干事的人进入了村干部队伍。我所在的村2018年干部全部在五十岁之前，最大的达到六十岁，平均年龄54岁，今年有三位三十岁左右年轻人充实到村干部队伍中，村干部队伍更加年轻化。 二是工作的重心更加突出。我所在的县在2018年实现了全县脱贫摘帽，脱贫攻坚进入新的阶段。我所在的村当然也在脱贫摘帽行列之内，摘帽之后，工作的重心变成了围绕脱贫攻坚有效做好扶贫与乡村振兴战略的有效衔接。也就是说，我们在做好脱贫攻坚的同时，谋划着并兼顾着开展乡村振兴战略相关工作。我们目前已经围绕基础设施、产业、环境整治等方面开展了大量有针对性的工作。 三是工作的要求更加明确。可能还会有很多人提到村干部还会咬牙切齿，认为村干部如何的坏，可能我没遇到吧，我所在村的干部都是踏实干事之人。2019年，村两委开展任何一项工作的基本要求就是尽量让群众满意。为此，我们在日常工作中注意民主，注意公开，注意公平，更注意让群众参与。让群众了解我们的工作，助力我们工作的开展，评判我们工作的好坏。 以上三点变化，不光是我们村的变化，也是很多村2019年的变化，因为这是社会发展的客观要求。既然是要求，我们就要顺应。 |
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