人生管理智慧2-自渡忠告

人生管理智慧-2

（被关注则积极效应、不与傻瓜争辩定律、控制干涉冲动论断、辩论时间定律）

第一篇：被关注则积极效应

内容：得到了有效的宣泄或者受到了额外的关注，从而引起的努力或绩效上升。

忠告：有效的宣泄，获得了释放，轻松了自我。当人们在轻松愉悦的状态之下，工作的效率自然就会提高。被关注，就是被重视、被尊重。当人们的行为被关注重视的时候，人们往往会更加地努力，以证明自己是优秀的，是值得被关注重视的。

别名：被关注则积极效应也叫霍桑效应。

来源：霍桑效应是由美国心理学家乔治.梅奥提出的。

第二篇：不与傻瓜争辩定律

内容：绝不要跟傻瓜争辩，否则，别人会搞不清楚到底谁是傻瓜。

忠告：下智者，不与傻瓜争辩。中智者，不与无理者争辩。上智者，不争辩。

别名：不与傻瓜争辩定律也叫争执定律。

来源：争执定律是由佚名者提出的。

第三篇：控制干涉冲动论断

内容：当你发现下属的处事方针有所偏差时，抑制干涉的冲动，实在不是件容易的事。

忠告：对于下属在形式上的偏差，应该允许其自由地发挥。对于下属在本质上的偏差，应该及时地帮助其调整。

别名：控制干涉冲动论断也叫托伊论断。

来源：托伊论断是由美国福特汽车公司总裁托伊提出的。

第四篇：辩论时间定律

内容：辩论时间的长短，与问题的重要性成反比。

忠告：越重要的事情，是非界限就越清晰，辩论的时间就越短。越无聊的事情，是非界限就越模糊，辩论的时间就越长。

    别名：辩论时间定律也叫诺尔斯定律。

    来源：诺尔斯定律是由外国的学者诺尔斯提出来的。

自渡子