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每个人手里都抓着一把牌，什么牌由天定，但怎么打却可以有所选择，有人拼胆量，有人靠牌技，今天，我们就来聊聊跌宕起伏的变化和稳定性的区别。 我是个喜欢天马行空、自由自在的人，从某种层面来讲，很喜欢变化，而稳定却恰恰与之相反，在很大程度上，意味着定性和拘束。 之前见过不少人，关于稳定和不稳定也有过诸多讨论，很多人向往变化，却又选择稳定，借此机会，好好讲一讲。 01关于变化和稳定的两点误解关于变化和稳定，举些例子： 之前走的这条路从不堵车，最近常堵车，可能要修路会封闭； 之前的工作任务一直挺简单，可最近突然又多又难，熬夜加班都做不完； 有人就喜欢从事销售类的职务，经常出差，去不同地方、见不同的人，而有人就喜欢老老实实待在办公室，不想东奔西跑； 选择工作的城市时，有人会选择三四线乃至乡镇小城市，图个安逸舒服，而也有人会选择「北上广深」，带着各种原因而去拼命努力生活； 就连工作的心态也有很大区分，整日混日子的有之，抱着创业的心态在勤恳打工。 静下心来想一想，这样的例子其实有很多，每个人的心态、能力、思维方式以及世界上的许多事，都对应着变化和稳定。 但关于这些，却有很多争执与辩论，借此机会，刚好写一写。 01变化和稳定，二者谁高谁下？ 我觉得，不分高下。 每个人所处的环境不一样，经历的事不一样，活法不一样，自然选择也不一样。 乞丐乞讨并不下贱，富豪一掷千金亦不奢侈，到那个环境、身份和地位，自然会有对应的行动，不必俯视或者仰望。 就我而言，相对更加喜欢「变化」的原因是，我觉得人生有跌宕起伏的变化是好事，如此才会有更多的挑战、更大的发展、更多的进步，我希望我的人生更加精彩，一成不变的人生，着实无聊，索然无味。 前段时间，我父母就我的工作和人生在电话中提了不少，他们说，我现在的状态让他们很不放心，只希望我做个普通人就足够，安安稳稳的就好，也不奢望我大富大贵，更不想我一个人在外面吃多少苦去打拼。 我很坚定地回答他们，我可以选择去做做个简单、普通还稳定的工作，毫不谦虚地讲，凭我的智商，混起日子来，完全可以做到出力最少，而且还最舒服、没人能挑刺的那种。但那绝不是我的追求，我想要的，不是他们所说的稳定能给得了的。我现在选择去享福，以后肯定还是要吃苦，而且是更多的苦，再说，年轻时多吃点苦，是好事。 关于这事讨论了好久，好不容易才将二老说服，真不容易，他们很不希望我去打拼，但也很赞同我上面说的那句「年轻时多吃点苦，是好事」。 但凡此以上种种，并不表示我否定了变化的对立面，相反，我同样非常欣赏「稳定」。 我写公众号没能稳定按时更新，心中常常暗暗自责，愧疚不已，也要以此自勉。 所以我才将文章的标题取为：比跌宕起伏更重要的，是一个人的稳定性。 我非常佩服像雷军那样勤勤恳恳、一丝不苟认真工作的人，他在金山一待就是14年，而且每周是5+2，全天工作，基本上没有休息，直至现在创办小米之后也是，每天还是做到比996更加努力，这样的人，十年如一日，没有懈怠，没有抱怨，唯有认真低头工作，可敬可配也很可怕。 倘若哪天有幸我能开家自己的公司，一定要千方百计寻找比我更强的人加入，当合伙人也好，做员工也罢，但有一点：一定要比我发挥更稳定。 因为我就是一个变数特别大的人，所以才对稳定二字看法特别深。 国家的进步、社会的发展、企业的运营，其实比跌宕起伏的变化更重要的，便是稳定，以创新式的变化去驱动固然没错，但稳定是大前提，是绝对的基础，不可动摇。 而对于一个人来说，变化永远是暂时的，而稳定才是长久的，稳定的输出才会更让人信服，让人觉得更靠谱。 一个人如果发挥忽上忽下，不稳定，不能给人以安全感，风险系数还高，这样的人，有胆量用的也不多。 02需要稳定的不是心态，而是能力 心态如果一直稳定着，静止而没有波动，表面上看是沉稳了许多，实则容易变老，所以有个词叫老成持重。 我以前也一直以为心如止水这种状态很好，不以物喜，不以己悲，仿佛进入了范仲淹所推崇圣人般的境界。 我也一直朝着这个方向去努力，整个人都感觉冰冷了许多。 但最近看了日本经营之神稻盛和夫《活法》一书，里面有个故事彻底改变了我过去的看法，又猛然唤醒了新的思考。 稻盛和夫说，在创办京瓷前，他在一家瓷器公司做研究工作，作为一个新人，十分投入与认真，以至于每次有新的研究突破，哪怕是一点微末，他都在心中狂喜，手舞足蹈，甚至忍不住大声喊出来：「噢，这真的太棒了！」 而公司的另外一个老同事见了，每次都不以为然，一脸平静，冷冰冰地说：「这没什么了不起的，至于这样么。」 但稻盛和夫并没有放弃，坚持自我激励并释放出来这股激情，依旧如我。 而当稻盛和夫在多年之后取得万众瞩目的辉煌成就、创办两家世界500强公司后，再碰到那位同事时，发现他还是如当年一样，很冷漠的一个人，毫无起色地在工作着。 稻盛和夫总结说：在工作过程中，有喜怒哀乐不必强行藏着，发泄出来会更有益处，让自己能更有饱满的激情去完成工作，他感谢从前自己的随性释放，那样的自己，更开心也更有热情。 我也突然领悟到，无论工作还是生活，正确的状态应该是：带着理智去思考事情，带着热情去完成事情。 所以说，稳定的工作能力，比一成不变的心态更加重要。 一个考试能考60分、又一次考100分的学生，老师会更看好每次都稳定考80分左右的学生，相比而言后者肯定也省心得多； 一个工作能力时强时弱、业绩时高时低的员工，老板肯定也不放心将大项目的担子托付给他，而是交给能力以及业绩都能稳定提升的员工。 能力强，也绝不是强在起伏不定、一时突起，而是连绵不绝、持久作战。 02最好的变化其实就是稳定《亮剑》中李云龙打起仗来完全不按路数，甚至不听指挥，想咋打就咋打，可为什么上面还是安排他当团长？因为那些个司令、政委清楚：李云龙这小子说到底也挺稳定的，稳定得不按常理出牌，但最重要的是稳定地打胜仗啊！再者，还派了个极其稳定的赵刚给他当政委，一切其实都在掌握之中。 观音菩萨为什么只给孙悟空头上戴金刚圈，教给唐僧紧箍咒？因为她清楚：只有本领高强的孙悟空会不服管教，其他那俩徒弟都还算老实，虽然本事不咋的，但肯定不会闹事。 在阿里巴巴的企业文化里，有一条叫做：拥抱变化。 我满怀期待人生种种应当或者不应当的变化，但在每个大的转折点以及最终的结局，我绝不允许出现任何一丁点的差错，确保万无一失。 所谓变化，总是以稳定为轴，绝不会拐着拐着偏了大方向。 最好的变化，其实就是没有变化。 人都希望明天的生活和今天不一样，但事实会是什么模样，心里大概都有数。 每个人都是自己人生的主宰，每个人都追随着自己的彼岸花。 看到的，是未来；支撑着的，是希望。 有时候，无需想太多。 一步一个脚印去实实在在地向前进，稳稳当当的，也很踏实。 |
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