我在大一大二就拿到高盛offer，只因为做了这些事

V薇拉 2019-11-07

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很多人想象留学生的生活，似乎是停留在开跑车，买名牌，part宿醉，各种高级餐厅和派对也都不叫事儿，偶尔final前抱佛脚....就是这么光鲜亮丽。

刚入学的时候，做什么都开心，做什么都有激情，但是等再过一段时间，发现苦日子一步步逼近，却还要保持微笑，红红火火恍恍惚惚...

在国外留学

发现大学教授要攻克，英语要征服，

作业也越来越多

在国外留学

发现做Group Project的时候，

是你一个人在战斗，默默地做完了整个计划

在国外留学

发现许多针对留学生、华人的政策总是在变，

增强自己实力才是唯一确定付出有回报的事情

在国外留学

懂得了海外独自求学与生活的艰辛，

练就一身本领，也造就了一个内心强大的自己

在留学期间，保持study 、sleep 、social三者之间的平衡并不容易，很多留学生为了保住学业成绩而牺牲睡眠和社交的时间，导致大一大二在平凡中度过，等到大三大四找实习，却发现因为自己没有经验被拒，只能眼睁睁看着人家拿到了投行的Offer，却不知所措....

这些隐藏的Big Name最佳“捷径”

其实，还有一类不被大家所重视的实习项目，那就是Exploratory Program，可以帮助低年级同学到大三申请工作时，进入Fast Track。大一大二时，投行的Internship Program向来都是同学首选的香饽饽，但是由于申请者较多，竞争激烈，导致录取率低，而 Exploratory Program相对来说要容易些。

1，那时，觉得还有时间

大一：先把学分赚到，实习什么的还来得及。

大二：你确定好了专业，刚准备找实习，就被paper due、projects、midterms拉走了，还是先保证GPA，实习什么的还来得及。

到了大三，刚开始找第一份实习，却发现陷入了“先得有经验再来工作”的死循环。

2，大一大二Big Name早鸟票

大一大二虽然并未能正式参与可转正的暑期实习；但为了吸引人才，许多企业都有推出针对大一、大二的探索性项目，常见的叫法有：Exploratory Programs、 Diversity Programs、Insight Programs 等。它们有助于公司增加自己的知名度，在之后的主要求职季中有更高的 Name Recognition。

1) 最容易进入Big Name 的项目

面对低年级的学生，这类项目的面试难度不会很高，知道学生没有什么工作经验，多数以Behavioral Questions为主。

2）绝佳的Networking机会

这些项目的时间虽然不长，但你将有机会接触内部人员（甚至是高层），这比你在电脑前发500封Cold Emails 会有效的多，而且有时候会带来意想不到的连锁反应，

3）更快拿下正式实习Offer

不少Exploratory Program实质上是一场“面试”。如果在项目中表现优异就能拿到Return Offer，直接进入大三的可转正实习，等于就是大二提前锁定大三暑期实习。

最不能错过的投行的入场券

如果你对投行情有独钟，想要将来进入投行，就要好好抓住这样的机会，投行的HR希望可以招到合适公司的人，而减少人才流失的概率，所以纷纷向各个学校开枝散叶，这些 Program正是大一大二进入投行的好时机。

1，为什么要参加？

了解公司文化
接触到公司人员（包括高层），直接与投行家networking
你可以为你之后的recruiting作好充分准备
美化简历

在参加项目期间，你可以更进一步了解投行的企业文化，了解最适合自己的 position 以及投行（毕竟，每一家投行都有自己独特的文化，在未来的求职过程中，显得 “Fit” 就很重要了）。同时，在项目期间还可以接触到来自不同投行的 banker，与他们 networking，建立人脉，让他们成为你日后求职路上的助力。

2，有哪些进入投行的项目

你可能会听过一些不同的名字，比如 J.P. Morgan 的 Winning Women，Goldman Sachs 的Pride Summit、Women's Leadership Camp 等等。不同公司有不同的叫法，关键字眼就是：Insights/ Diversity/Women 等。有些是 “Office 一日游” 的宣讲会，让你接触他们公司的一些职员以及管理层；有些则是有当场面试。